2010湖北武漢事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南

　　23. 辦理現(xiàn)場報名確認(rèn)須攜帶哪些材料?

　　答：現(xiàn)場報名確認(rèn)時，報考者本人應(yīng)攜帶如下證明材料：

　　辦理減免考務(wù)費的人員須提供如下證明材料：《武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式兩份(須電子版，手填無效，報名系統(tǒng)自動生成);本人身份證、戶口本(原件及復(fù)印件);享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復(fù)印件)。

　　辦理免筆試手續(xù)的高層次人才須提供如下證明材料：《武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式三份(須電子版，手填無效，報名系統(tǒng)自動生成)，招聘單位及主管部門簽寫“同意免筆試”并加蓋公章);本人身份證(原件及復(fù)印件);2008、2009屆博士提供學(xué)歷學(xué)位證書，應(yīng)屆博士提供學(xué)生證(原件及復(fù)印件);高級專業(yè)技術(shù)人員提供《高級專業(yè)技術(shù)資格證書》(原件及復(fù)印件);

　　辦理“三支一扶”加分的人員須提供如下材料：《武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式兩份(須電子版，手填無效，報名系統(tǒng)自動生成);本人身份證(原件及復(fù)印件);“三支一扶”服務(wù)單位所在區(qū)人事部門出具的證明、省三支一扶工作協(xié)調(diào)管理辦公室發(fā)放的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。

　　24. 考前身份證遺失了或處于新舊身份證辦理期間怎么辦?

　　答：需到公安部門補辦臨時身份證或由公安部門出具身份證明材料(帶照片)�？荚嚂r按要求向監(jiān)考人員出示該證明材料。

　　筆試時考生需同時持有準(zhǔn)考證和身份證原件，凡無準(zhǔn)考證和身份證原件者，一律不許進(jìn)入考場參加考試。

　　25. 筆試、面試主要考查哪些內(nèi)容?

　　答：筆試考試科目分為《公共基礎(chǔ)知識》與《專業(yè)知識》兩門�！豆�共基礎(chǔ)知識》為各類考生通考科目，包括法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技及閱讀理解等基礎(chǔ)知識�！秾�業(yè)知識》考核招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。測試內(nèi)容在《2010年武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》公布。

　　面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試，以現(xiàn)場答辯或?qū)�業(yè)測評的方式測試應(yīng)試者對報考崗位的適應(yīng)程度，主要考察專業(yè)素質(zhì)和操作技能，以及語言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)等方面的能力。

　　26. 筆試、面試有沒有復(fù)習(xí)教材或培訓(xùn)班?

　　答：筆試、面試重在考察平時積累和綜合素質(zhì)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　27. 市、區(qū)所屬教育局所屬崗位的面試入圍比例、及格線如何確定?

　　答：中心城區(qū)(含市教育局直屬中小學(xué)校)按中心城區(qū)招聘學(xué)科崗位總數(shù)的4倍確定及格線，遠(yuǎn)城區(qū)按各區(qū)招聘學(xué)科崗位的4倍確定及格線;

　　由各區(qū)人事局商區(qū)教育局在及格線上的人員中予以資格復(fù)審，按1：4比例確定面試人員。中心城區(qū)崗位面試人數(shù)比例不足1：4的，可以在中心城區(qū)及格線上報考人員中征集志愿。遠(yuǎn)城區(qū)崗位面試人數(shù)不足1：4比例的，由該區(qū)人事局商區(qū)教育局確定征集志愿的范圍和方法。志愿征集信息在市教育局網(wǎng)站上公示，在規(guī)定的截止日期內(nèi)按筆試成績排序補足到1：4后，開展面試工作;

　　28. 如何確保此次招聘考試公開、公平、公正?

　　答：為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，筆試由武漢市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，武漢市紀(jì)委、監(jiān)察局參與監(jiān)督。面試由武漢市人力資源和社會保障局選派或委托主管部門選派一定比例具備考官資格的面試考官或監(jiān)督員參與，面試成績當(dāng)場公布。市招聘辦要求主管部門與招聘單位嚴(yán)格按制度和程序招聘，對違反規(guī)定進(jìn)人的，堅決予以清退，并對有關(guān)單位進(jìn)行通報批評，追究有關(guān)人員責(zé)任;對在招考過程中設(shè)置歧視性條件要求或拒絕符合規(guī)定條件的應(yīng)聘人員報考的，嚴(yán)肅批評，責(zé)令改正;在考試過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處;對在招聘工作中弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘或聘用資格。