六、體檢與考察
(一)進(jìn)入體檢考察范圍人員的確定
按照每個(gè)職位上考生考試總成績(jī)由高到低的順序和該職位實(shí)際擬錄用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。
按照以上原則確定體檢考察人員時(shí)，如出現(xiàn)考生總成績(jī)并列的，分別按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、獲獎(jiǎng)加分的分值高低順序確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。
(二)體檢
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和國(guó)家有關(guān)公務(wù)員體檢文件的規(guī)定，由各盟市公務(wù)員主管部門在指定的體檢機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其錄用資格�？忌w檢不合格、未參加體檢或被取消錄用資格導(dǎo)致缺額的，從該職位參加面試的考生中按照考生考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(三)考察
考察工作在自治區(qū)公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)下，由各盟市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。因考生考察不合格被取消錄用資格出現(xiàn)缺額的，從該職位參加面試的考生中按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
七、公示與錄用
(一)體檢考察合格的擬錄用人員，由盟市公務(wù)員主管部門審核匯總后，上報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門。擬錄用人員統(tǒng)一在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期7天。
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映有問題但不影響錄用的，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其錄用資格，由此產(chǎn)生的缺額，按考生考試總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待問題查清后再?zèng)Q定是否錄用。
(二)新錄用的人員試用期為一年，試用期滿合格的，予以任職;試用期不合格的，取消錄用。
(三)本次招錄的所有錄用人員在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)期限5年(含試用期)，服務(wù)期未滿，不得參加公務(wù)員遴選和考錄、事業(yè)單公開招聘以及申請(qǐng)調(diào)動(dòng)等。錄用人員應(yīng)和招錄機(jī)關(guān)、旗縣公務(wù)員主管部門簽訂最低服務(wù)期協(xié)議。
八、其他
(一)對(duì)考生的資格審查貫穿考錄工作全過程，在考錄的任何階段以及試用期間發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一律取消錄用資格。
報(bào)考者在考錄過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績(jī)無效、取消錄用資格、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員的處理。
(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借公務(wù)員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。
(三)本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。
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附：1.嘎查村干部報(bào)考蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員推薦表（點(diǎn)擊下載）
2.服務(wù)基層項(xiàng)目生報(bào)考蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員推薦表（點(diǎn)擊下載）
3.大學(xué)生退役士兵報(bào)考蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員推薦表（ 點(diǎn)擊下載）
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