近日，天寧區(qū)城管執(zhí)法大隊(duì)在本地媒體上投放了公務(wù)員招聘廣告。令人意外的是，此次發(fā)布的招聘廣告不再是簡(jiǎn)單的崗位信息、報(bào)名方式，而是印有廣告語(yǔ)的“海報(bào)”，其中，“溫情服務(wù)”與“颯爽英姿”兩個(gè)不同的主題，讓人耳目一新。
據(jù)了解，天寧城管今年共招錄6名執(zhí)法隊(duì)員，考試類別全部為B類，其中3人為城市管理現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法，只要求本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)。另外3名執(zhí)法隊(duì)員則分別需要從事投訴受理、人事檔案管理和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作。投訴受理職位的執(zhí)法隊(duì)員需要法律類專業(yè)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)職位則必須是計(jì)算機(jī)(網(wǎng)絡(luò)管理)類專業(yè)，而工作內(nèi)容為人事檔案管理的職位專業(yè)要求較為寬松，檔案管理、人力資源管理、行政管理、公共事業(yè)管理、檔案學(xué)等專業(yè)都可以報(bào)考。
新奇：公務(wù)員招聘怎么也做廣告?
市民沈先生看到天寧區(qū)城管執(zhí)法大隊(duì)在報(bào)紙上做的招聘廣告后多少有些費(fèi)解，他告訴記者，這幾年，公務(wù)員招考已經(jīng)很透明了，不過(guò)，基本上這些崗位信息都是在公務(wù)員報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布，從沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)有單位花錢(qián)發(fā)布招聘廣告的，“天寧城管大隊(duì)還真是第一個(gè)吃螃蟹的人�！�
“我覺(jué)得這種方式挺好，特別是‘依法行政、精心服務(wù)、加入城管、實(shí)踐抱負(fù)’這幾句廣告語(yǔ)挺打動(dòng)人的�！笔忻裼崤勘硎�，如果能進(jìn)到這樣注重人才的單位工作，可以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，未來(lái)成長(zhǎng)、晉升的機(jī)會(huì)可能也會(huì)更多一些。
“我發(fā)現(xiàn)，他們除了在報(bào)紙上做了廣告之外，還通過(guò)微博、微信、論壇等途徑發(fā)布招聘廣告�！本W(wǎng)友“小橙子”表示，第一次見(jiàn)到有單位在公務(wù)員招聘中如此賣力宣傳。
但采訪中，也有市民調(diào)侃：“城管是不是擔(dān)心招不到人，才發(fā)布招聘廣告的�！�
天寧城管：我們也需要優(yōu)秀人才!
針對(duì)此舉，記者采訪了天寧城管執(zhí)法大隊(duì)人事部門(mén)負(fù)責(zé)人。對(duì)方表示，天寧城管行政執(zhí)法大隊(duì)是參照公務(wù)員法管理的單位，近些年來(lái)，大隊(duì)平均每?jī)赡暾袖浺慌玛?duì)員，今年在媒體上刊登招聘海報(bào)，發(fā)布招聘信息是在公務(wù)員招錄報(bào)名前就決定的�！澳壳皝�(lái)看，今年招錄的不限專業(yè)的一線執(zhí)法隊(duì)員職位與往年基本持平，但其他職位報(bào)考人數(shù)與往年相比，有一定的下降趨勢(shì)。”據(jù)悉，由于報(bào)名工作截止到2月12日，報(bào)考人數(shù)還有可能變化。
對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位刊登招人廣告是否適當(dāng)?shù)馁|(zhì)疑，天寧城管執(zhí)法大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)錢(qián)濱表示，城管招聘在媒體上用海報(bào)形式進(jìn)行宣傳也是一種嘗試，目的就是為了吸引更加優(yōu)秀的人才報(bào)考城管隊(duì)伍。
“如果每個(gè)職位都能吸引相當(dāng)多的報(bào)名者，就為大隊(duì)挑選合適的人才留下了更大的空間�！彼寡�，這些年，一大批年輕人通過(guò)公務(wù)員招考的形式，加入了城管執(zhí)法隊(duì)伍，他們有朝氣、有思想，給城管隊(duì)伍帶了一股新鮮血液，他們將自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)結(jié)合工作實(shí)際，在法律框架范圍內(nèi)提供城市管理方面新的思路、新的舉措、新的創(chuàng)意，將優(yōu)秀的理論吸收并應(yīng)用于執(zhí)法實(shí)際。錢(qián)濱認(rèn)為，將素質(zhì)優(yōu)良的人才納入城管隊(duì)伍，是天寧城管執(zhí)法大隊(duì)最寶貴的財(cái)富。
專家：公務(wù)員招聘彰顯理性回歸
常州工學(xué)院人文社科學(xué)院教授沈偉民表示，天寧區(qū)城管執(zhí)法大隊(duì)發(fā)布海報(bào)招聘看起來(lái)是一件小事情，背后卻有大門(mén)道，折射出公務(wù)員招錄的一種“新常態(tài)”。“以往，一些機(jī)關(guān)單位招聘常常被人詬病為‘蘿卜招聘’，一些考生被淘汰后總認(rèn)為招聘存在暗箱操作。”沈教授說(shuō)，現(xiàn)在公務(wù)員招錄程序已經(jīng)非常公平透明，天寧城管還認(rèn)真準(zhǔn)備了海報(bào)廣告，來(lái)吸引大家報(bào)考，這的確是一個(gè)非常值得研究的現(xiàn)象，反應(yīng)出城管部門(mén)在轉(zhuǎn)變理念，比以前更加注重自身的形象建設(shè)。近年來(lái)，多地城管接連報(bào)出負(fù)面新聞，確實(shí)讓城管隊(duì)伍的整體形象減分不少，一些優(yōu)秀人才在選擇城管作為自己的職業(yè)時(shí)難免會(huì)有所猶豫。從海報(bào)內(nèi)容不難看出，無(wú)論是溫情服務(wù)也好，還是良好職業(yè)形象也罷，目的都是在努力提升城管在市民心目中的形象，進(jìn)而吸引高素質(zhì)人才。
專家看來(lái)，城管部門(mén)刊登廣告招賢也折射出當(dāng)今政府機(jī)關(guān)部門(mén)用人制度、思路的變化�！艾F(xiàn)在的管理者已經(jīng)迫切認(rèn)識(shí)到，不論是從日常工作，還是從未來(lái)的人才儲(chǔ)備角度考慮，公務(wù)員隊(duì)伍急需更多的優(yōu)秀人才。
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