點(diǎn)擊查看：2014年社會(huì)工作者初級(jí)工作實(shí)務(wù)重點(diǎn)復(fù)習(xí)指導(dǎo)匯總
評(píng)估
一、評(píng)估的目的和類型
社會(huì)工作評(píng)估是指運(yùn)用科學(xué)的研究方法和技術(shù)系統(tǒng)地評(píng)價(jià)社會(huì)工作的介入結(jié)果、總結(jié)整個(gè)介入過程、考查社會(huì)工作的介入是否有效、是否達(dá)到了預(yù)期目的與目標(biāo)的過程。
(1)評(píng)估的目的
�、倏疾樯鐣�(huì)工作介入效果、服務(wù)對(duì)象進(jìn)步情況及介入目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度;②總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，改善工作的方法和技巧，提升服務(wù)水平;③驗(yàn)證社會(huì)工作方法的有效性;④進(jìn)行社會(huì)工作研究。
(2)評(píng)估的類型
�、龠^程評(píng)估 對(duì)整個(gè)介入過程的監(jiān)測(cè)評(píng)估，包括社會(huì)工作介入進(jìn)行中的評(píng)估。它對(duì)工作過程的每一個(gè)步驟、每一個(gè)階段分別做出評(píng)估，關(guān)心的重點(diǎn)是工作中的各種步驟和程序怎樣促成了最終的介入結(jié)果，方法是了解和描述介入活動(dòng)的內(nèi)容，回答服務(wù)過程中發(fā)生了什么，以及為什么發(fā)生。
�、诮Y(jié)果評(píng)估指工作完成的最終成果。結(jié)果評(píng)估是在工作過程的最終階段做出的評(píng)估，包括目標(biāo)結(jié)果和理想結(jié)果兩個(gè)部分。
二、評(píng)估的方法
(1)收集評(píng)估資料的方法包括三種手段：
�、倮脵n案記錄進(jìn)行評(píng)估 主要包括對(duì)服務(wù)對(duì)象所填寫的有關(guān)接受服務(wù)的資料和他們對(duì)服務(wù)效果的敘述進(jìn)行研究評(píng)估。
�、谑占⻊�(wù)對(duì)象對(duì)介入過程和結(jié)果的意見與看法包括：訪談、觀察和記錄等。
�、凼褂谜{(diào)查方法，收集介入效果的數(shù)據(jù)和事實(shí)資料包括讓服務(wù)對(duì)象填寫問卷以獲取實(shí)務(wù)效果的客觀資料，以及服務(wù)對(duì)象對(duì)介入效果的主觀感受方面的資料。基線測(cè)量方法也是收集介入效果數(shù)據(jù)時(shí)常用的方法。
(2)基線測(cè)量評(píng)估是在介入開始時(shí)對(duì)服務(wù)對(duì)象的狀況進(jìn)行測(cè)量，建立一個(gè)基線作為對(duì)介入行動(dòng)效果進(jìn)行衡量的標(biāo)準(zhǔn)基線，以評(píng)估介入前后的變化，以此判斷介入目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的程度。
�、賾�(yīng)用范圍基線測(cè)量方法可以應(yīng)用于對(duì)個(gè)人、家庭、小組或者社區(qū)的工作介入評(píng)估，通過對(duì)服務(wù)對(duì)象介入前、介入中和介入后的觀察和研究，比較服務(wù)提供前后發(fā)生的變化。
�、诓僮鞒绦�
a.建立基線 方法有：確定介入的目標(biāo);選擇測(cè)量工具，包括直接觀察或使用標(biāo)準(zhǔn)化問卷或量表;對(duì)目標(biāo)行為進(jìn)行測(cè)量并記錄目標(biāo)行為(或者思想、感覺、社會(huì)關(guān)系或社會(huì)環(huán)境的情況)。此過程也稱為基線期。
b.進(jìn)行介入期測(cè)量建立基線后就開始對(duì)服務(wù)對(duì)象實(shí)施介入，并對(duì)基線調(diào)查中所測(cè)量豹各項(xiàng)目標(biāo)行為和指標(biāo)進(jìn)行再測(cè)量，作為數(shù)據(jù)比較之用。這個(gè)過程稱為介入期。
c.分析和比較將基線期和介入期的數(shù)據(jù)按測(cè)量時(shí)間和順序制成圖表，將每個(gè)時(shí)期的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行連接，呈現(xiàn)數(shù)據(jù)的變化軌跡和變化趨勢(shì)，并將基線期和介入期的數(shù)據(jù)基線進(jìn)行對(duì)比。如果數(shù)據(jù)的變化與基線期和介入期同時(shí)發(fā)生，一般可以認(rèn)為是介入本身發(fā)生了效果。
(3)對(duì)服務(wù)對(duì)象影響的評(píng)估
①服務(wù)對(duì)象滿意度測(cè)量 由服務(wù)對(duì)象用口頭或書面形式，包括填寫問卷來表達(dá)對(duì)社會(huì)工作介入效果的看法。
②差別影響評(píng)分首先由服務(wù)對(duì)象對(duì)介入影響進(jìn)行自我陳述，報(bào)告自己有哪些變化，然后分析區(qū)分出哪些是介入本身帶來的變化，哪些是其他因素帶來的變化。這是一種更有結(jié)構(gòu)性的評(píng)估方法。
三、評(píng)估的注意事項(xiàng)
在評(píng)估中要特別注意如下事項(xiàng)：
①注重社會(huì)工作者的自我評(píng)估和反思;
�、谡{(diào)動(dòng)服務(wù)對(duì)象的積極性，讓他們積極參與評(píng)估過程;
③評(píng)估的方法要與社會(huì)工作的價(jià)值相吻合，并注意保密;
�、芤泻蠈�(shí)際需要，使社會(huì)工作的服務(wù)能夠切實(shí)滿足服務(wù)對(duì)象的需要，幫助他們解決問題。
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