文章責編:maxiaoye
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評分標準
測評標準解讀
在結構化面試的5分鐘,考官主要考查考生的職業(yè)認知。而思維品質不僅在結構化問答中體現,在答辯環(huán)節(jié)中也會得到體現。
試講(或演示)的10分鐘,考官主要針對教學設計是否合理,教學實施組織是否有效、以及教學評價是否恰當這三個方面予以考量。
而儀表儀態(tài)和心理素質則是貫穿在結構化、試講(或演示)以及答辯的整個過程當中。
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