一、招聘崗位(附件)

　　其他要求：1.應(yīng)聘人員報(bào)名年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日

　　2.工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止日期為報(bào)名工作第一日

　　二、競(jìng)聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰;

　　2.曾經(jīng)受到開(kāi)除黨籍處分;

　　3.曾經(jīng)受到開(kāi)除處分;

　　4.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，仍處于記錄期限內(nèi);

　　5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年;

　　6.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

　　7.錄用后即出現(xiàn)違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定情形;

　　8.在讀學(xué)生;

　　9.現(xiàn)役軍人;

　　10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、待遇

　　實(shí)行勞務(wù)派遣制,遵照天津醫(yī)科大學(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、競(jìng)聘所需材料

　　1.應(yīng)聘簡(jiǎn)歷電子版(注明聯(lián)系方式);

　　2.身份證掃描件(正反兩面);

　　3.學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件;

　　4.報(bào)考“01A002”崗位的，須提供勞動(dòng)合同及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明(包含繳費(fèi)單位名稱)掃描件，用以證明2年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。

　　5.報(bào)名信息表，見(jiàn)附件。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名起止時(shí)間：2022年2月9日至2022年2月11日

　　2.報(bào)名方式：

　　在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將本方案第四項(xiàng)規(guī)定“競(jìng)聘所需材料”發(fā)送至郵箱pqzp@tmu.edu.cn，并將郵件命名為“競(jìng)聘+崗位編號(hào)+姓名”，未按照規(guī)定發(fā)送郵件的視為無(wú)效報(bào)名。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)競(jìng)聘崗位要求，對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，通過(guò)資格審查的人員名單將在天津醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://www.tmu.edu.cn/rsc/)“招聘信息”專欄發(fā)布。未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。因資格審查環(huán)節(jié)工作量較大，凡不符合本次招聘條件者恕不另行告知。

　　(三)面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜在天津醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://www.tmu.edu.cn/rsc/)“招聘信息”專欄發(fā)布，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站，恕不另行告知。

　　面試包括自述和答辯，自述為競(jìng)聘者做競(jìng)聘報(bào)告，主要包括自我介紹、職業(yè)規(guī)劃等，答辯為競(jìng)聘者回答考評(píng)小組的提問(wèn)。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負(fù)責(zé)人組成。

　　面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，面試成績(jī)?yōu)榭忌�考核總成�?jī)，保留2位小數(shù)�？偝煽�(jī)將于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://www.tmu.edu.cn/rsc/)“招聘信息”專欄發(fā)布。

　　總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　(四)體檢

　　參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢醫(yī)院為三甲級(jí)綜合醫(yī)院，應(yīng)聘人員自行安排體檢，費(fèi)用自理。

　　(五)考察

　　考察主要是對(duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)�？疾斓臅r(shí)間不少于5個(gè)工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作�？疾斓慕Y(jié)果將作為是否錄用的考量依據(jù)之一。在考察期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員曾發(fā)生學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定或者師德失范行為的，考察結(jié)果不合格。接到用人單位通知后15天內(nèi)參加考察，如不能按時(shí)參加考察，視為自動(dòng)放棄資格，考察結(jié)果定為不合格，當(dāng)次招聘不再錄用。

　　考察結(jié)果由用人單位出具。

　　(六)公示與錄用

　　根據(jù)面試、體檢和考察的結(jié)果，擇優(yōu)確定擬錄用人選，并在網(wǎng)站對(duì)人選信息進(jìn)行公示。擬錄用人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　公示意見(jiàn)受理郵箱為:gzk@tmu.edu.cn

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，由學(xué)校協(xié)同天津市北方人力資源管理顧問(wèn)有限公司按照規(guī)定程序辦理入職手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

　　(七)遞補(bǔ)

　　應(yīng)聘人員在招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)下列情形，導(dǎo)致擬錄用崗位空缺時(shí)，將按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者面試考核成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　1.出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的;

　　2.考察不合格的;

　　3.公示結(jié)果影響錄用的;

　　4.自愿放棄的;

　　5.導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形。

　　六、附則

　　本方案由天津醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：022-83336750

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　天津醫(yī)科大學(xué)后勤處招聘派遣制人員崗位表

　　天津醫(yī)科大學(xué)后勤處招聘派遣制人員報(bào)名信息表

　　原標(biāo)題：天津醫(yī)科大學(xué)后勤處招聘派遣制人員方案

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