我省全面實施中小學(xué)教師資格定期注冊制度
為進(jìn)一步創(chuàng)新中小學(xué)教師管理機制,破除教師資格終身制,促進(jìn)全省廣大中小學(xué)教師終身學(xué)習(xí)和專業(yè)發(fā)展,不斷提高教師隊伍整體素質(zhì),日前,省教育廳印發(fā)了《關(guān)于全面實施中小學(xué)教師資格定期注冊制度改革的指導(dǎo)意見》。
省教育廳明確,中小學(xué)教師資格定期注冊的范圍對象為公辦普通中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校和幼兒園的在編在崗教師(含經(jīng)縣級以上政府批準(zhǔn)招聘的與當(dāng)?shù)卦诰幑k教師一樣工資待遇的聘用教師);民辦普通中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校和幼兒園的聘用在崗教師。定期注冊對象須持有教師資格證書且在教育教學(xué)崗位上,包括專任教師、教學(xué)與管理“雙肩挑”人員以及承擔(dān)實驗教學(xué)、心理健康教育、少先隊工作、教育信息化運維等專業(yè)人員。
省教育廳要求,中小學(xué)教師資格定期注冊制度實行5年一周期,包括首次注冊和定期注冊,并明確了首次注冊和定期注冊的具體條件。中小學(xué)教師資格首次注冊和定期注冊在個人申請后,還要經(jīng)過學(xué)校、縣、市級教育部門審核、復(fù)核,省級教育部門備案。
全面實施教師資格“注冊制”的同時我省還將進(jìn)一步加強中小學(xué)教師隊伍管理。堅持把師德師風(fēng)建設(shè)擺在教師隊伍建設(shè)的首位,在定期注冊、評優(yōu)評先、職稱評審、年度考核等工作中,嚴(yán)格實行“師德問題”一票否決。完善教師考核評價機制,充分利用教育信息化的有效手段加強教師隊伍的動態(tài)管理,并強化注冊結(jié)果的運用。注冊合格者,可在注冊有效期內(nèi),按照教師資格類別從事教育教學(xué)工作,并享受相應(yīng)的教師待遇;暫緩注冊者,期間不得晉升高一級教師職稱,不得參加評優(yōu)評先;注冊不合格者,不得從事教育教學(xué)工作,應(yīng)及時調(diào)離教育教學(xué)崗位。
中小學(xué)教師資格定期注冊制度改革是貫徹落實黨的十八屆五中全會精神,創(chuàng)新教師管理機制、推進(jìn)教師制度改革的重要舉措。對教師入職后從教資格的定期核查,破除了教師資格終身制,暢通不合格教師出口關(guān),建立了嚴(yán)格準(zhǔn)入、能進(jìn)能出的教師管理新機制,進(jìn)一步促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展和終身學(xué)習(xí),不斷提升教師隊伍質(zhì)量和水平。省教育廳要求各級教育行政部門重視中小學(xué)教師資格定期注冊制度改革工作,加強領(lǐng)導(dǎo),明確分工,落實責(zé)任,妥善處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系,確保改革的平穩(wěn)順利。
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