一、招聘崗位及要求

　　二、招聘基本條件

　　1.具有較高的思想政治素養(yǎng)和良好的道德修養(yǎng)，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策;

　　2.熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，工作態(tài)度積極認(rèn)真，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，符合中學(xué)教育工作任職條件，有志長(zhǎng)期從事教育工作;

　　3.身體健康，五官端正。

　　三、招聘原則、程序及方法

　　1.招聘原則

　　(1)公開、公正、公平;

　　(2)按需引進(jìn);

　　(3)不超計(jì)劃，不超編制。

　　2.招聘程序及方法

　　(1)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　報(bào)名時(shí)需攜帶：本人身份證、本科畢業(yè)證、學(xué)位證、碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證，所在黨組織出具的證明，獲獎(jiǎng)證書、資格證書、、碩士研究生成績(jī)單等原件，留存復(fù)印件。

　　報(bào)名時(shí)間，另行通知。

　　(2)受理應(yīng)聘申請(qǐng)。報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)比例要達(dá)到3：1及以上，否則取消該崗位招聘考試;對(duì)未達(dá)比例要求的特殊、緊缺崗位，需報(bào)經(jīng)省教育廳、省人社廳批準(zhǔn)后方可組織。

　　(3)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。對(duì)在報(bào)名資格條件中弄虛作假的應(yīng)聘者，將立即中止其應(yīng)聘資格，直至取消錄用資格。

　　(4)組織考試

　　考試分為筆試和面試兩個(gè)部分。

　�、俟P試：筆試由山西省教育廳統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)占筆試成績(jī)的30%，專業(yè)知識(shí)占筆試成績(jī)的70%。對(duì)符合國(guó)家和省規(guī)定的加分者，憑相關(guān)部門提供的加分證明，由教育廳通知加分。筆試合格線為60分，筆試成績(jī)不達(dá)合格線者，不進(jìn)入面試。

　�、诿嬖嚕焊鶕�(jù)筆試成績(jī)排名，按照面試人員與招聘崗位數(shù)不低于3：1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。對(duì)不達(dá)比例的崗位，要報(bào)經(jīng)省教育廳、人社廳批準(zhǔn)后方可組織面試。進(jìn)入面試人員名單在本校網(wǎng)站公布。

　　③教學(xué)人員面試分為講課、答辯兩部分。面試成績(jī)合格線為60分，不達(dá)合格線者，不再進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

　�、茏詈蟪煽�(jī)。教師崗位總成績(jī)按筆試成績(jī)占總成績(jī)30%，面試成績(jī)占總成績(jī)70%的比例確定;管理崗位按照筆試成績(jī)占總成績(jī)60%，面試成績(jī)占總成績(jī)40%的比例確定。根據(jù)應(yīng)聘者的總成績(jī)(同分按面試成績(jī))從高分到低分按學(xué)科擬招人數(shù)1：1的比例確定擬錄用人員。

　�、輰�(duì)報(bào)經(jīng)省教育廳、人社廳批準(zhǔn)，報(bào)名不達(dá)3：1的特殊崗位和緊缺專業(yè)崗位，應(yīng)聘者的總成績(jī)必須達(dá)到75分以上，否則不予錄用。

　　(5)體檢與考核。

　　學(xué)校按1：1的比例劃定擬錄用對(duì)象，并組織進(jìn)行體檢和考核，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。對(duì)在學(xué)校受過紀(jì)律處分、治安和刑事處罰的應(yīng)聘人員不予錄用。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，依次等額遞補(bǔ)。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

　　(6)對(duì)經(jīng)考核、體檢合格后的預(yù)錄人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(7)給已確定錄用人員辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、監(jiān)督檢查：

　　1.在整個(gè)招聘過程中，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，山西師大紀(jì)委將全程參與招聘過程，實(shí)行民主監(jiān)督，同時(shí)邀請(qǐng)省人力資源與社會(huì)保障廳和省教育廳有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參與檢查、指導(dǎo)。

　　2.招聘錄用的教師來我校工作后，必須嚴(yán)格認(rèn)真履行教師職責(zé)。如在工作中發(fā)現(xiàn)在德能勤績(jī)等方面有嚴(yán)重問題，并經(jīng)談話無明顯改變者，或在應(yīng)聘過程中向?qū)W校隱瞞個(gè)人不良狀況者，學(xué)校將有權(quán)隨時(shí)解聘，勸其離開學(xué)校。

　　3.凡與應(yīng)聘者有直接或間接親屬關(guān)系的招聘工作人員，必須主動(dòng)提出并回避。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。對(duì)弄虛作假或違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

　　五、聯(lián)系方式

　　山西師大實(shí)驗(yàn)中學(xué)招聘辦公室電話 0357-2512597

　　聯(lián)系人：李剛 18735700999

　　具體報(bào)名時(shí)間及方式，請(qǐng)關(guān)注本網(wǎng)站通知。

　　二〇一二年九月十一日