08中級(jí)職稱(chēng)《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》預(yù)習(xí)講義前八章匯總

　　【例題4】下列項(xiàng)目中，屬于職工薪酬的有(　)。

　　A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)

　　B.非貨幣性福利

　　C.職工津貼和補(bǔ)貼

　　D.因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償

　　【答案】ABCD

　　【例題5】“長(zhǎng)期應(yīng)付款”科目核算的內(nèi)容主要有(　)。

　　A.應(yīng)付經(jīng)營(yíng)租入固定資產(chǎn)的租賃費(fèi)

　　B.以分期付款方式購(gòu)入固定資產(chǎn)發(fā)生的應(yīng)付款項(xiàng)

　　C.采用補(bǔ)償貿(mào)易方式引進(jìn)國(guó)外設(shè)備價(jià)款

　　D.應(yīng)付融資租入固定資產(chǎn)的租賃費(fèi)

　　【答案】BCD

　　【例題6】2007年1月1日，B公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2007年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可自2009年12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2011年12月31日之前行使完畢。B公司估計(jì)，該增值權(quán)在負(fù)債結(jié)算之前的每一資產(chǎn)負(fù)債表日以及結(jié)算日的公允價(jià)值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額如下：

　　單位：元

　　年份 　　公允價(jià)值 　　支付現(xiàn)金

　　2007 　　12

　　2008 　　14

　　2009 　　15 　　16

　　2010 　　20 　　18

　　2011 　　 　　22

　　2007年有10名管理人員離開(kāi)B公司，B公司估計(jì)三年中還將有8名管理人員離開(kāi);2008年又有6名管理人員離開(kāi)公司，公司估計(jì)還將有6名管理人員離開(kāi);2009年又有4名管理人員離開(kāi)，假定有40人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金，2010年有30人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金，2011年有10人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金。

　　要求：計(jì)算2007年～2011年每年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用(或損益)、應(yīng)付職工薪酬余額和支付的現(xiàn)金，并編制有關(guān)會(huì)計(jì)分錄。

　　【答案】

　　(1)2007年

　　應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬和當(dāng)期費(fèi)用=(100-10-8)×100×12×1/3=32 800(元)

　　2007年1月1日：授予日不做處理。

　　2007年12月31日

　　借：管理費(fèi)用　　　　　　　　　　　32 800

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付　　　32 800

　　(2)2008年

　　應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬余額=(100-10-6-6)×100×14×2/3=72 800(元)

　　應(yīng)確認(rèn)的當(dāng)期費(fèi)用=72 800-32 800=40 000(元)

　　借：管理費(fèi)用　　　　　　　　　　　40 000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付　　　40 000

　　(3)2009年

　　應(yīng)支付的現(xiàn)金=40×100×16=64 000(元)

　　應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬余額=(100-10-6-4-40)×100×15=60 000(元)

　　應(yīng)確認(rèn)的當(dāng)期費(fèi)用=60 000+64 000-72 800=51 200(元)

　　借：管理費(fèi)用　　　　　　　　　　　51 200

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付　　　51 200

　　借：應(yīng)付職工薪酬——股份支付　　　64 000

　　貸：銀行存款　　　　　　　　　　　64 000

　　(4)2010年

　　應(yīng)支付的現(xiàn)金=30×100×18=54 000(元)

　　應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬余額=(100-10-6-4-40-30)×100×20=20 000(元)

　　應(yīng)確認(rèn)的當(dāng)期損益=20 000+54 000-60 000=14 000(元)

　　借：公允價(jià)值變動(dòng)損益　　　　　　　14 000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付　　　14 000

　　借：應(yīng)付職工薪酬——股份支付　　　54 000

　　貸：銀行存款　　　　　　　　　　　54 000

　　(5)2011年

　　應(yīng)支付的現(xiàn)金=10×100×22=22 000(元)

　　應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬余額=0(元)

　　應(yīng)確認(rèn)的當(dāng)期損益=0+22 000-20 000=2 000(元)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——股份支付　22 000

　　貸：銀行存款　　　　　　　　　22 000

　　借：公允價(jià)值變動(dòng)損益　　　　　2 000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付　2 000

　　【例題7】某企業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)于2007年1月1日起發(fā)行兩年期面值為100元的債券200 000張，債券年利率為3%，每年7月1日和12月31日付息兩次，到期時(shí)歸還本金和最后一次利息。該債券發(fā)行收款為1961.92萬(wàn)元，債券實(shí)際利率為年利率4%。該債券所籌資金全部用于新生產(chǎn)線的建設(shè)，該生產(chǎn)線于2007年6月底完工交付使用。債券溢折價(jià)采用實(shí)際利率法攤銷(xiāo)，每年6月30日和12月31日計(jì)提利息。

　　要求：編制該企業(yè)從債券發(fā)行到債券到期的全部會(huì)計(jì)分錄。(金額單位用萬(wàn)元表示)

最新會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試全真模擬測(cè)試題一及答案

2008年會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)方案

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會(huì)計(jì)職稱(chēng)輔導(dǎo)科目	精講班			沖刺班			串講班		報(bào)名
	課時(shí)	主講老師	試聽(tīng)	課時(shí)	主講老師	試聽(tīng)	課時(shí)	試聽(tīng)
初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)	40	劉艷霞	講 座	20	劉艷霞	講 座	6	講 座
初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)		孫繼秋	講 座	22	游文麗	講 座	6	講 座
中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)	50	孫玉萍	講 座	21	鄭慶華	講 座	6	講 座
中級(jí)經(jīng)濟(jì)法		孫繼秋	講 座	21	游文麗	講 座	6	講 座
中級(jí)財(cái)務(wù)管理		劉艷霞	講 座	20	劉艷霞	講 座	6	講 座
會(huì)計(jì)證課程輔導(dǎo)方案		精講班			沖刺班				報(bào)名
		主講老師	課時(shí)	試聽(tīng)	主講老師	課時(shí)	試聽(tīng)
《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)》		劉艷霞	60 (視頻)	講 座	劉艷霞	20 (視頻)	講 座
《財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》		劉艷霞	40 (視頻)	講 座	劉艷霞		講 座
《初級(jí)會(huì)計(jì)電算化》		彭 云		講 座

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