(二)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要包括愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)等八個(gè)方面的內(nèi)容。

　　1.愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)要求會(huì)計(jì)人員熱愛會(huì)計(jì)工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé)。會(huì)計(jì)人員對(duì)所從事的會(huì)計(jì)工作沒有熱情、不熱愛，就不會(huì)珍惜本職工作，難以做到吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)，維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)的聲譽(yù)與形象。

　　2.誠(chéng)實(shí)守信。誠(chéng)實(shí)守信要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人.說老實(shí)話，辦老實(shí)事，謹(jǐn)慎執(zhí)業(yè)，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。誠(chéng)實(shí)守信是做人的基本準(zhǔn)則，人無信不立，國(guó)無信不強(qiáng)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，職業(yè)越社會(huì)化，道德信譽(yù)就越重要。會(huì)計(jì)人員誠(chéng)實(shí)守信的道德觀念如何，將直接影響會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性。

　　3.廉潔自律。廉潔自律要求會(huì)計(jì)人員公私分明、不貪不占，遵紀(jì)守法、盡職盡責(zé)。自律，是指自律主體按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，自己約束自己、自己控制自己的言行和思想的過程。自律的核心就是用職業(yè)道德觀念來自覺抵制自己的不良欲望。對(duì)于整天與錢財(cái)打交道的會(huì)計(jì)人員來說，經(jīng)常會(huì)受到財(cái)、權(quán)的誘惑，如果職業(yè)道德觀念不強(qiáng)、自律意志薄弱，就會(huì)很容易成為財(cái)、權(quán)的奴隸，走向犯罪的深淵。

　　4.客觀公正�？陀^公正要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。客觀是公正的基礎(chǔ)，公正是客觀的反映。會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持客觀公正原則，需要具有客觀公正的態(tài)度、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和良好的專業(yè)技能。缺乏客觀公正的態(tài)度，就不可能尊重事實(shí);沒有扎實(shí)的專業(yè)理論功底和較高的專業(yè)技能，工作也會(huì)力不從心，出現(xiàn)失誤。

　　5.堅(jiān)持準(zhǔn)則。堅(jiān)持準(zhǔn)則要求會(huì)計(jì)人員熟悉國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中，應(yīng)當(dāng)以準(zhǔn)則作為自己的行動(dòng)指南，在發(fā)生道德沖突時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持準(zhǔn)則，維護(hù)國(guó)家利益、社會(huì)公眾利益和正常的經(jīng)濟(jì)秩序。

　　6.提高技能。提高技能要求會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取.提高業(yè)務(wù)水平。會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的優(yōu)劣.一方面受會(huì)計(jì)人員道德品行的影響，另一方面則取決于會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能和對(duì)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章制度的理解及掌握程度。提高技能包括提高會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作能力、自動(dòng)更新知識(shí)能力、溝通交流能力、職業(yè)判斷能力等。會(huì)計(jì)人員只有不斷地學(xué)習(xí)充電，才能夠持續(xù)保持上述能力，適應(yīng)我國(guó)深化會(huì)計(jì)改革和會(huì)計(jì)國(guó)際化的要求。

　　7.參與管理。參與管理要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理。會(huì)計(jì)人員參與管理，就是要樹立參與管理的意識(shí)，積極為管理者當(dāng)好參謀，為管理活動(dòng)服好務(wù)，如積極對(duì)本單位的成本核算、增收節(jié)支提出合理化建議等。

　　8.強(qiáng)化服務(wù)。強(qiáng)化服務(wù)要求會(huì)計(jì)人員樹立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。會(huì)計(jì)職業(yè)強(qiáng)化服務(wù)的結(jié)果，就是奉獻(xiàn)社會(huì)，為此要求會(huì)計(jì)人員要做到文明服務(wù)，態(tài)度溫和，語言文明，尊重同事，尊重事實(shí)，克服服務(wù)態(tài)度不佳、“門難進(jìn)、話難聽、臉難看、事難辦”和“看人辦事、看利辦事”的現(xiàn)象。