第二章　勞動(dòng)合同法律制度

　　考情分析

　　2011年本章內(nèi)容沒(méi)有變化;考試各種題型均可出現(xiàn);2010年考試中本章分值占13分，預(yù)計(jì)2011年考試中本章分值將在20分左右。

　　第一節(jié)　勞動(dòng)合同法律制度概述

　　【例題·多選題】關(guān)于勞動(dòng)合同的特征，下列選項(xiàng)正確的有(　)。

　　A.勞動(dòng)合同的主體一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位

　　B.對(duì)于勞動(dòng)合同，法律規(guī)定了較多的強(qiáng)制性規(guī)范

　　C.勞動(dòng)者與用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則

　　D.在履行勞動(dòng)合同的過(guò)程中，雙方的地位是平等的

　　[答疑編號(hào)1538020101]

　　『正確答案』ABC

　　『答案解析』在履行勞動(dòng)合同的過(guò)程中，用人單位和勞動(dòng)者就具有了支配與被支配、管理與服從的從屬關(guān)系。

　　【例題·多選題】下列單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，適用我國(guó)勞動(dòng)合同法的有(　)。

　　A.民辦非企業(yè)單位　　　　B.國(guó)辦大學(xué)(教職工)

　　C.事業(yè)單位　　　　　　　D.外國(guó)境內(nèi)的企業(yè)

　　[答疑編號(hào)1538020102]

　　『正確答案』AC

　　『答案解析』我國(guó)《勞動(dòng)合同法》不適用外國(guó)境內(nèi)的企業(yè)，國(guó)辦院校的教職工比照《公務(wù)員法》執(zhí)行。

　　2011會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法》基礎(chǔ)講義匯總

　　2011會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》備考完美攻略

　　2011初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》各章重點(diǎn)串講

　　2011初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》備考完全手冊(cè)