查看匯總：2012年會(huì)計(jì)職稱(chēng)《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》各章考情分析 
第四章 個(gè)人所得稅法律制度
考情分析
在最近三年的考試中，本章的平均分值約為12分，特別是2010年教材變化后，本章在近兩年考試中均占到了10分以上，其中個(gè)人應(yīng)稅所得稅目劃分、所得額確定、應(yīng)納稅額的計(jì)算是復(fù)習(xí)中不可遺漏的內(nèi)容。
2012年本章內(nèi)容有重要修訂：根據(jù)《個(gè)人所得稅法》的第六次修正，重要修訂自2011年9月1日起如下：
(1)工資薪金所得每月減除費(fèi)用由2000元提高到3500元;
(2)工資薪金所得稅率由原來(lái)的九級(jí)超額累進(jìn)稅率調(diào)整為七級(jí)超額累進(jìn)稅率，個(gè)體工商戶(hù)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)的稅率也進(jìn)行了調(diào)整;
(3)個(gè)人所得稅納稅期限調(diào)整
本章最近三年考試題型、分值、考點(diǎn)分布
|
題型 |
2011年 |
2010年 |
2009年 |
考點(diǎn) |
|
單選題 |
3題3分 |
4題4分 |
2題2分 |
個(gè)人所得稅的納稅人、個(gè)人所得稅所得來(lái)源地的確定、稅目與征稅范圍、稅前扣除項(xiàng)目、應(yīng)納稅額的計(jì)算、稅收優(yōu)惠、征收管理 |
|
多選題 |
2題4分 |
4題8分 |
－ | |
|
判斷題 |
1題1分 |
1題1分 |
－ | |
|
計(jì)算分析題 |
取消 |
取消 |
1題5分 |
各稅目應(yīng)納稅額計(jì)算：勞務(wù)報(bào)酬、稿酬、租賃所得、工資薪金等 |
|
不定項(xiàng)選擇題 |
1題8分 |
— |
— | |
|
合計(jì) |
7題16分 |
9題13分 |
3題7分 |
－ |
本章內(nèi)容結(jié)構(gòu)：本章共八節(jié)
第一節(jié)個(gè)人所得稅概述
第二節(jié)個(gè)人所得稅納稅人和扣繳義務(wù)人
第三節(jié)個(gè)人所得稅的征稅對(duì)象和稅目(非常重要)
第四節(jié)個(gè)人所得稅稅率
第五節(jié)個(gè)人所得稅計(jì)稅依據(jù)(非常重要)
第六節(jié)個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額的計(jì)算(重要)
第七節(jié)個(gè)人所得稅稅收優(yōu)惠(重要)
相關(guān)推薦：
考試吧策劃：2012年會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試備考完全攻略
下載
