點擊查看：2015年會計職稱《初級經(jīng)濟法基礎(chǔ)》知識點匯總

　　勞動合同的履行和變更

　　(一)勞動合同的履行

　　1.用人單位與勞動者應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)

　　注意：用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付;逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。

　　2.用人單位應(yīng)當依法建立和完善勞動規(guī)章制度

　　用人單位應(yīng)當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。如果用人單位的規(guī)章制度未經(jīng)公示或者未對勞動者告知，該規(guī)章制度對勞動者不生效。

　　(二)勞動合同的變更：應(yīng)當采用書面形式。

　　未對變更勞動合同達成一致意見的，任何一方都不得擅自變更勞動合同。

關(guān)注考試吧會計職稱微信第一時間獲取中級查分信息!

會計職稱題庫【手機題庫】 | 搜索微信公眾賬號"566會計職稱"

　　相關(guān)推薦：

　　2015年初級會計職稱考試變化及應(yīng)對技巧策略

　　2015年會計職稱考試報名時間預(yù)計2014年12月開始

　　2015年初級會計職稱考試各科目難易程度及學習方法