>>>2017年初級會計職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》答疑總結(jié)匯總
【 知識點(diǎn):變造票據(jù)的方法】
票據(jù)偽造VS票據(jù)變造
票據(jù)偽造和票據(jù)變造的區(qū)分主要看改變的對象:如果改變“簽章”,屬于偽造;如果改變“簽章以外”的其他記載事項(xiàng),屬于變造。
【知識點(diǎn):銀行匯票的出票——申請】
銀行匯票的使用流程
銀行匯票本身簽發(fā)的時候是要由申請人向銀行存入一定的票據(jù)金額的,而且該金額是存入銀行的相關(guān)賬戶中,比如甲向銀行申請開出銀行匯票,此時甲在該銀行必須 要有一定的賬戶資金才能開出,開出銀行匯票后,該資金也不是立即就能打入收款人賬戶中,而是由收款人在一定時間之后向銀行提示付款,此時銀行才就該賬戶的 資金予以支付。
知識點(diǎn):社會保險的種類
“五險一金”中的“五險”指的是什么?都由誰來繳納?
五險包括:基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險以及生育保險。
其中,基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險由用人單位和勞動者共同繳納,工傷保險以及生育保險只由用人單位單方繳納。
知識點(diǎn):勞動合同的訂立
簽訂書面勞動合同中1個月和1年之間是什么關(guān)系?
(1)
時間 |
情形 |
法律效果 |
1個月內(nèi) |
經(jīng)用人單位書面通知,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同 |
①應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系 |
②向勞動者支付其實(shí)際工作時間的勞動報酬 【注意】無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 | ||
超過1個月不滿1年 |
用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同 |
①用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍工資的補(bǔ)償 |
②工資補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙逓椋簽橛霉ぶ掌饾M一個月的次日,到補(bǔ)訂書面勞動合同的前1日 | ||
勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同 |
①用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系 | |
②向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 【注意】無需支付2倍工資補(bǔ)償 | ||
滿1年 |
用人單位仍未與勞動者訂立勞動合同 |
①自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前1日應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍工資 |
②視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同 |
(2)2倍工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償最多支付11個月。因支付期間自用工之日起滿1個月的次日開始計算,也就是說第1個月對于用人單位來說是合理的“緩沖 期”,但是如果滿1個月了還是不簽訂書面勞動合同的,那么就需要向勞動者支付2倍工資補(bǔ)償。同時因?yàn)槌^1年用人單位還是不與勞動者訂立書面勞動合同的, 視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同。既然已經(jīng)視為訂立了無固定期限勞動合同,那么2倍工資到滿1年的前一日截止,共計11 個月。
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