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勞動仲裁程序中的和解與調(diào)解
(1)和解
當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后,可以自行和解;達成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請,也可以請求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議制作調(diào)解書。
(2)調(diào)解
、僦俨猛ピ谧鞒霾脹Q前,應(yīng)當(dāng)(而非“可以”)先行調(diào)解。
②調(diào)解達成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。
【相關(guān)鏈接】在經(jīng)濟仲裁中,調(diào)解達成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書或者根據(jù)協(xié)議的結(jié)果制作裁決書,調(diào)解書與裁決書具有同等的法律效力。
、壅{(diào)解書由仲裁員簽名,加蓋勞動爭議仲裁委員會印章,送達雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。
勞動仲裁裁決的一般規(guī)定
(1)裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出,少數(shù)仲裁員的不同意見應(yīng)當(dāng)記入筆錄;仲裁庭不能形成多數(shù)意見時,裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出。
(2)裁決書的簽名
裁決書由仲裁員簽名,加蓋勞動爭議仲裁委員會印章;對裁決持不同意見的仲裁員,可以簽名,也可以不簽名。
(3)勞動仲裁裁決的生效
當(dāng)事人對終局裁決情形之外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)提起訴訟;期滿不起訴的,仲裁裁決書發(fā)生法律效力。
【相關(guān)鏈接】
(1)經(jīng)濟仲裁裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力;經(jīng)濟仲裁調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,即發(fā)生法律效力。
(2)當(dāng)事人不服法院第一審民事判決的,有權(quán)在判決書送達之日起15日內(nèi)向上一級法院提起上訴;如果在上訴期內(nèi)當(dāng)事人不上訴,期滿后第一審判決生效。
(3)行政復(fù)議決定書自送達之日起生效。
(4)行政訴訟當(dāng)事人不服人民法院第一審行政判決的,有權(quán)在判決書送達之日起15日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。
勞動仲裁的終局裁決
(1)適用情形
下列勞動爭議,除法律另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:
①追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償金或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月金額的爭議;
、谝驁(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。
(2)能否進一步尋求救濟?——勞動者可以依法提起勞動訴訟
勞動者對勞動爭議的終局裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(3)能否進一步尋求救濟?——用人單位可以依法撤銷裁決
用人單位有證據(jù)證明勞動爭議仲裁終局裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:
、龠m用法律、法規(guī)確有錯誤的;
②勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;
、圻`反法定程序的;
、懿脹Q所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;
、輰Ψ疆(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;
、拗俨脝T在仲裁該案件時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有上述規(guī)定情形之一的,應(yīng)當(dāng)撤銷裁決。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起15日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
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