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2019初級會計師《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考情分析(第八章)

來源:考試吧 2019-2-25 10:19:35 要考試,上考試吧! 會計職稱萬題庫
為幫助廣大考生順利入門,考試吧整理《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目各個章節(jié)2019年教材變化、考情分析、結(jié)構(gòu)框架等干貨內(nèi)容,本篇為第八章勞動合同與社會保險法律制度,希望對大家有幫助。

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  初級會計職稱考試需要不斷積累,才能掌握并且靈活運用。《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章勞動合同與社會保險法律制度共計35個考點,復(fù)習(xí)難度很大。

  一、2019年教材變化

2018頁碼

2019頁碼

變動內(nèi)容

第八章

324

323

例8-8數(shù)據(jù)1100/900調(diào)整為例8-8數(shù)據(jù)3000、1600,計算過程結(jié)果有變動

348

347

調(diào)整:
(1)“1.單位繳費”下面一段調(diào)整:“1.單位繳費”;(2)例8-18調(diào)整:例8-8數(shù)據(jù)變動,結(jié)果變動;
(3)新增例“8-19”

357

356

(二)失業(yè)保險費的繳納“根據(jù)人力資源社會保障部……具體方案由各。ㄊ、區(qū))研究確定”調(diào)整:(二)失業(yè)保險費的繳納“為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)……個人繳費率不得超過單位費率”

359

358

(一)1.用人單位的社會保險登記下面一段根據(jù)《跟李資源社會保障部……社會信用代碼進(jìn)行登記管理》調(diào)整:(一)1.用人單位的社會保險登記下面一段根據(jù)國務(wù)院辦公廳……首批實行“二十四證合一”

359

358

刪除1.用人單位繳納義務(wù)

359

358

2.社會保險費征收機(jī)構(gòu)的權(quán)利義務(wù)……故D選項錯誤。調(diào)整:根據(jù)中共中央《深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革方案》……先行劃轉(zhuǎn)的非稅收入

  總結(jié)歸納:本章變動不大,僅修改部分表述。調(diào)整:職工基本養(yǎng)老保險費的單位繳納。

  二、復(fù)習(xí)難度及重要程

章節(jié) 復(fù)習(xí)難度 重要程度
勞動合同與社會保險法律制度
★★★ ★★★

  三、基本結(jié)構(gòu)框架

  第八章勞動合同與社會保險法律制度共6個單元,分別是勞動合同的訂立、勞動合同的內(nèi)容、勞動合同的解除和終止、特殊的勞動合同、勞動爭議的解決、社會保險法律制度,共計35個考點。本章在初級會計考試中大多數(shù)考點需要考生在準(zhǔn)確理解的基礎(chǔ)上死記硬背,如帶薪年休假的天數(shù)、試用期的強(qiáng)制性規(guī)定、醫(yī)療期的期限、失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限都是考生需要必須過的數(shù)字關(guān),復(fù)習(xí)難度很大。

《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章基本結(jié)構(gòu)框架
勞動合同與社會保險法律制度 勞動合同的訂立 勞動關(guān)系的建立
勞動合同的主體
未依法及時訂立勞動合同的處理
無固定期限勞動合同
非全日制用工
勞動合同的效力
勞動合同的內(nèi)容 勞動合同的必備條款與約定條款
帶薪年休假
勞動報酬
試用期
服務(wù)期
保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制
勞動合同的履行
勞動合同的變更
勞動合同的解除和終止 勞動合同的協(xié)商解除
勞動者可單方面解除勞動合同的情形
用人單位可以單方面解除勞動合同的情形
勞動合同的終止
經(jīng)濟(jì)補償?shù)暮x
用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金的情形
經(jīng)濟(jì)補償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)
經(jīng)濟(jì)補償金的支付
特殊的勞動合同 集體合同
勞務(wù)派遣
勞動爭議的解決 勞動爭議的范圍
勞動爭議解決的基本方法
勞動仲裁
勞動訴訟
社會保險法律制度 基本養(yǎng)老保險
基本醫(yī)療保險
失業(yè)保險
工傷的認(rèn)定
工傷保險
醫(yī)療期
社會保險費的征繳

  四、建議學(xué)習(xí)時間

  8小時

  五、2019年考試大綱基本要求

  (一) 掌握勞動合同的訂立

  (二) 掌握勞動合同的解除和終止

  (三) 掌握基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險

  (四) 熟悉勞動合同的主要內(nèi)容

  (五) 熟悉勞動合同的履行和變更

  (六) 熟悉集體合同與勞務(wù)派遣

  (七) 熟悉勞動爭議的解決

  (八) 熟悉工傷保險、失業(yè)保險

  (九) 了解勞動關(guān)系與勞動合同

  (十) 了解違反勞動合同法律制度的法律責(zé)任

  (十一) 了解社會保險的概念、社會保險費征繳與管理

  (十二) 了解違反社會保險法律制度的法律責(zé)任

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