點(diǎn)擊查看：2014會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》預(yù)習(xí)講義匯總

　　第三節(jié)　應(yīng)付職工薪酬

　　一、應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)，非貨幣性福利等。

　　【例題·多選題】下列各項(xiàng)中，應(yīng)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬的有(　)。

　　A.非貨幣性福利

　　B.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和辭退福利

　　C.工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　D.職工教育經(jīng)費(fèi)

　　『正確答案』ABCD

　　『答案解析』應(yīng)付職工薪酬包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，社會(huì)保障費(fèi)，住房公積金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，非貨幣性福利，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。因此這四項(xiàng)均通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算。

　　二、應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理

　　企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。

　　會(huì)計(jì)分錄如下：

　　確認(rèn)或計(jì)提時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　實(shí)際發(fā)放或結(jié)算時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：銀行存款

　　(一)貨幣性職工薪酬的確認(rèn)和發(fā)放

　　1.工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼

　　2.職工福利和社會(huì)保險(xiǎn)的確認(rèn)和發(fā)放

　　對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)等國(guó)家規(guī)定了計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的，按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提;對(duì)于職工福利等國(guó)家沒(méi)有規(guī)定計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的，企業(yè)應(yīng)根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和實(shí)際情況合理預(yù)計(jì)。

　　(二)非貨幣性職工薪酬的確認(rèn)和發(fā)放

　　1.企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為非貨幣性福利的，應(yīng)按公允價(jià)值作為應(yīng)付職工薪酬計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用;發(fā)放時(shí)應(yīng)確認(rèn)收入，并結(jié)轉(zhuǎn)成本。

　　會(huì)計(jì)分錄如下：

　　確認(rèn)時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬(產(chǎn)品的含稅價(jià)款)

　　發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷(xiāo)項(xiàng)稅額)

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　貸：庫(kù)存商品

　　2.企業(yè)將住房無(wú)償提供給職工使用的，應(yīng)將計(jì)提的折舊作為應(yīng)付職工薪酬計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用。

　　會(huì)計(jì)分錄為：

　　確認(rèn)時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬(應(yīng)提折舊額)

　　發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：累計(jì)折舊

　　3.企業(yè)將租賃的住房無(wú)償提供給職工使用的，應(yīng)將每期應(yīng)付的租金作為應(yīng)付職工薪酬計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或到期費(fèi)用。

　　會(huì)計(jì)分錄為：

　　確認(rèn)時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬(應(yīng)付租金)

　　發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：銀行存款(實(shí)際支付的租金)

　　【例題·單選題】某飲料生產(chǎn)企業(yè)為增值稅一般納稅人，年末將本企業(yè)生產(chǎn)的一批飲料發(fā)放給職工作為福利。該飲料市場(chǎng)售價(jià)為10萬(wàn)元(不含增值稅)，增值稅適用稅率為17%，實(shí)際成本為8萬(wàn)元。假定不考慮其他因素，該企業(yè)應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬為(　)萬(wàn)元。

　　A.8

　　B.9.36

　　C.10

　　D.11.7

　　『正確答案』D

　　『答案解析』該企業(yè)應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬的金額=10×(1+17%)=11.7(萬(wàn)元)。

　　【例題·單選題】企業(yè)在無(wú)形資產(chǎn)研究階段發(fā)生的職工薪酬，最終應(yīng)當(dāng)計(jì)入(　)。

　　A.無(wú)形資產(chǎn)的成本

　　B.當(dāng)期損益

　　C.存貨成本或勞務(wù)成本

　　D.在建工程成本

　　『正確答案』B

　　『答案解析』研究階段發(fā)生的支出包括支付的職工薪酬，先通過(guò)“研發(fā)支出”科目核算，最終計(jì)入當(dāng)期損益。

　　相關(guān)推薦：

　　考試吧特別策劃：2014年會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試報(bào)考指南

　　2014會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》實(shí)用分錄匯總

　　2014會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》模擬試題匯總