>>>>2016《初級經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》選擇題模擬與解析匯總
勞動合同條款
多項(xiàng)選擇題
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,以下屬于勞動合同必備條款的有( )。
A、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
B、社會保險(xiǎn)
C、勞動合同期限
D、試用期
【參考答案】ABC
【解析】勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(3)勞動合同期限;(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(5)工作時間和休息休假;(6)勞動報(bào)酬;(7)社會保險(xiǎn);(8)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);(9)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。
勞動關(guān)系
多項(xiàng)選擇題
張某2014年8月進(jìn)入甲公司工作,公司按月支付工資,至年底公司尚未與張某簽訂勞動合同,關(guān)于公司與張某之間勞動關(guān)系的下列表述中,正確的有( )。
A、公司與張某之間可視為不存在勞動關(guān)系
B、公司與張某之間可視為已訂立無固定期限勞動合同
C、公司應(yīng)與張某補(bǔ)訂勞動合同,并支付工資補(bǔ)償
D、張某可與公司終止勞動關(guān)系,公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
【參考答案】CD
【解析】用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資,并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另外根據(jù)規(guī)定,用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同,所以選項(xiàng)B的說法錯誤。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
單項(xiàng)選擇題
某企業(yè)高管王某的月工資為8500元,當(dāng)?shù)厣鐣骄べY為2400元,根據(jù)勞動保險(xiǎn)法的有關(guān)規(guī)定,養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例為8%;則王某每月應(yīng)由個人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為( )元。
A、192
B、576
C、680
D、1700
【參考答案】B
【解析】本人月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ鹿べY300%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%作為繳費(fèi)基數(shù),超過部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù),也不計(jì)入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。繳費(fèi)比例是8%,因此王某每月應(yīng)由個人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)=2400×3×8%=576元。
勞動合同的履行與變更
單項(xiàng)選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,關(guān)于勞動合同的履行與變更,下列各項(xiàng)中說法不正確的是( )。
A、勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮作業(yè)的,不視為違反勞動合同
B、用人單位變更投資人不影響勞動合同的履行
C、用人單位發(fā)生合并,原勞動合同繼續(xù)有效
D、勞動合同的變更是簽訂新的勞動合同
【參考答案】D
【解析】勞動合同的變更是對原合同內(nèi)容的修改、補(bǔ)充或廢止,而不是簽訂新的勞動合同。
解除或者終止勞動合同
單項(xiàng)選擇題
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,在解除或者終止勞動合同后,一定時間內(nèi)禁止競業(yè)限制人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。該期限是( )。
A、不得超過1年
B、不得超過2年
C、不得超過3年
D、不得超過5年
【參考答案】B
【解析】在解除或者終止勞動合同后,禁止競業(yè)限制人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限,不得超過2年。
勞動關(guān)系
單項(xiàng)選擇題
許某于2014年6月15日與甲公司簽訂勞動合同,約定試用期1個月。但7月2日許某才報(bào)到上班。許某與甲公司建立勞動關(guān)系的時間是( )。
A、2014年6月15日
B、2014年7月2日
C、2014年7月15日
D、2014年8月2日
【參考答案】B
【解析】用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。
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