四、不定項(xiàng)選擇題

　　【資料1】

　　1.【答案】AC

　　【解析】(1)選項(xiàng)A：用人單位自用工之日(2013年1月1日)起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系;(2)選項(xiàng)B：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日(2013年1月1日)起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記;(3)選項(xiàng)C：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，甲銀行每月為趙某負(fù)擔(dān)的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)= 5000×(20% +6% +2%+0. 8% +0. 5%)=1465(元);(4)選項(xiàng)D：職工個(gè)人不需負(fù)擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。

　　2.【答案】C

　　【解析】(1)選項(xiàng)A：清理內(nèi)部輔助性崗位并非用人單位解除勞動(dòng)合同的法定事由，甲銀行只有與趙某協(xié)商一致方可解除勞動(dòng)合同;(2)選項(xiàng)B：由用人單位提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;(3)選項(xiàng)C:趙某在甲銀行的工作年限為1年零5個(gè)月，由于工作年限不滿6個(gè)月的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲銀行應(yīng)當(dāng)向趙某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金= 5000×1.5=7500(元);

　　(4)選項(xiàng)D：與趙某解除勞動(dòng)合同和通過勞務(wù)派遣繼續(xù)使用趙某，是兩個(gè)不同的法律關(guān)系，應(yīng)當(dāng)區(qū)分對(duì)待。

　　3.【答案】AD

　　【解析】(1)選項(xiàng)A：2014年8月1日起，甲銀行僅為用工單位，乙勞務(wù)服務(wù)中心為用人單位，應(yīng)當(dāng)由乙勞務(wù)服務(wù)中心與趙某簽訂2年以上固定期限勞動(dòng)合同;(2)選項(xiàng)B：被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利;(3)選項(xiàng)C：用工單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);(4)選項(xiàng)D：可以采用勞務(wù)派遣用工形式的工作崗位包括臨時(shí)性(不超過6個(gè)月)、輔助性和替代性工作崗位;在本題中，司機(jī)屬于甲銀行輔助性崗位(而非臨時(shí)性崗位)，可以采用勞務(wù)派遣用工，且不受6個(gè)月的限制。

　　4.【答案】ACD

　　【解析】(1)選項(xiàng)A：趙某屬于在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。(2)選項(xiàng)BC：趙某系“因工”致傷，享受停工留薪期有關(guān)待遇;如果趙某“因患病或非因工負(fù)傷”停止工作，可以享受醫(yī)療期待遇。(3)選項(xiàng)D：由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付;工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

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