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2017年初級會計職稱《經濟法基礎》同步練習(8)

來源:考試吧 2016-06-14 9:55:20 要考試,上考試吧! 會計職稱萬題庫
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  >>>2017年初級會計職稱《經濟法基礎》同步練習匯總

  1

  [單選題] 《勞動法》規(guī)定,勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以在一定期限內向人民法院提起訴訟,該期限為(  )。

  A.

  在收到仲裁裁決書之日起10日內

  B.

  在收到仲裁裁決書之日起15日內

  C.

  在收到調解書之日起15日內

  D.

  在收到仲裁裁決書之日起30日內

  參考答案:B

  2

  [單選題] 關于勞動爭議申請仲裁的時效,下列說法中不正確的是(  )。

  A.

  一般情況下,勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年

  B.

  勞動關系終止的,不受一年仲裁時效期間的限制

  C.

  勞動仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷

  D.

  因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止

  參考答案:B  參考解析:

  勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起1年內提出。

  3

  [單選題] 某高新技術開發(fā)公司與大學生某甲簽訂了一份勞動合同,合同中規(guī)定,某甲的主要任務是偽造實驗數據。在工作的過程中,由于某甲沒有很好完成任務,該公司依據簽訂的勞動合同要求其承擔違約責任。對此,下列說法正確的是(  )。

  A.

  某甲違約,應該承擔違約責任

  B.

  該合同內容違反了法律,該合同無效

  C.

  如果某甲是因為不可抗力的原因而沒有完成任務,則可以免責

  D.

  如果是某甲非主觀原因沒有完成任務,則可以酌情減免違約責任

  參考答案:B  參考解析:

  合同有效的前提是合法,勞動合同的主體合法,勞動合同的形式合法,勞動合同的內容合法,訂立勞動合同的目的也要合法。

  4

  [單選題] 根據我國法律規(guī)定,以下爭議不屬于勞動爭議仲裁委員會受理案件范圍的是(  )。

  A.

  因履行勞動合同發(fā)生的爭議

  B.

  因企業(yè)開除、辭退違紀職工發(fā)生的爭議

  C.

  因職工自動離職發(fā)生的爭議

  D.

  因職工違反計劃生育政策發(fā)生的爭議

  參考答案:D

  5

  [單選題] 關于勞動合同的訂立,下列說法中正確的是(  )。

  A.

  所有簽訂勞動合同的勞動者都必須年滿16周歲,有勞動權利能力和行為能力

  B.

  用人單位與勞動者建立勞動關系,必須訂立書面勞動合同

  C.

  勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,無需向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬

  D.

  用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,視為自用工之日起滿1年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同

  參考答案:D  參考解析:

  文藝、體育、特種工藝單位錄用人員,其年齡可以小于16周歲;非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,無需向勞動者支付經濟補償,但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。

  6

  [單選題] 已經建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起(  )內訂立書面勞動合同。

  A.

  十五日

  B.

  一個月

  C.

  二個月

  D.

  三個月

  參考答案:B

  7

  [單選題]甲公司為員工張某支付培訓費用 3 萬元,約定服務期 3 年。 2 年后,張某以甲公司自其入職之日起從未按照合同約定提供勞動保護為由,向甲公司提出解除勞動合同。根據勞動合同法律制度的規(guī)定,下列表述中,正確的是(  )。

  A.

  張某違反了服務期的約定

  B.

  甲公司可以要求張某支付 3 萬元的違約金

  C.

  甲公司可以要求張某支付 1 萬元的違約金

  D.

  張某無需支付違約金

  參考答案:D

  8

  [單選題]下列各項中,屬于勞動合同約定條款的是(  )。

  A.

  競業(yè)限制

  B.

  勞動報酬

  C.

  工作地點

  D.

  休息休假

  參考答案:A

  9

  [單選題] 用人單位自(  )起即與勞動者建立勞動關系。

  A.

  用工之日

  B.

  簽訂合同之日

  C.

  上級批準設立之日

  D.

  勞動者領取工資之日

  參考答案:A

  10

  [單選題] 勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(  )。

  A.

  一個月

  B.

  二個月

  C.

  半個月

  D.

  一個半月

  參考答案:B

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