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　　不定項選擇題

　　甲企業(yè)為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%。2017年8月份該企業(yè)發(fā)生的有關(guān)職工薪酬的資料如下：

　　1、當(dāng)月應(yīng)付職工工資總額為500萬元，“工資費用分配匯總表”中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資為350萬元，車間管理人員工資為70萬元，企業(yè)行政管理人員工資為50萬元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為30萬元。

　　2、根據(jù)“工資結(jié)算匯總表”，本月企業(yè)應(yīng)付職工工資總額為500萬元，扣回代墊的職工家屬醫(yī)療費6萬元，按稅法規(guī)定代扣代繳職工個人所得稅共計15萬元;企業(yè)以銀行存款支付工資479萬元。

　　3、根據(jù)國家規(guī)定的計提基礎(chǔ)和計提標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)月應(yīng)計提的基本養(yǎng)老保險費用為60萬元，基本醫(yī)療保險費為50萬元，其他保險費為40萬元以及住房公積金為50萬元。

　　4、當(dāng)月企業(yè)以其生產(chǎn)的電風(fēng)扇作為福利發(fā)放給500名直接參加產(chǎn)品生產(chǎn)的職工，該型號電風(fēng)扇市場銷售價為每臺600元，每臺成本為400元。

　　要求：

　　根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題(答案中的金額單位以萬元表示)。

　　(1)根據(jù)資料1，下列各項中，關(guān)于該企業(yè)分配工資費用會計處理正確的是( )。

　　A、“制造費用”科目增加70萬元

　　B、“生產(chǎn)成本”科目增加350萬元

　　C、“銷售費用”科目增加30萬元

　　D、“管理費用”科目增加50萬元

　　【正確答案】ABCD

　　【答案解析】需要注意：車間生產(chǎn)工人工資應(yīng)計入生產(chǎn)成本，車間管理人員工資則應(yīng)計入制造費用。

　　(2)根據(jù)資料2，下列各項中，關(guān)于企業(yè)發(fā)放工資會計處理正確的是( )。

　　A、代扣個人所得稅時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬 15

　　貸：其他應(yīng)付款 15

　　B、扣回代墊的家屬醫(yī)療費時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬 6

　　貸：其他應(yīng)收款——代墊醫(yī)療費 6

　　C、通過銀行發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬 479

　　貸：銀行存款 479

　　D、代扣個人所得稅時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬 15

　　貸：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 15

　　【正確答案】BCD

　　【答案解析】代扣代繳個人所得稅，應(yīng)通過“應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅”核算。

　　(3)根據(jù)資料3，下列關(guān)于企業(yè)計提基本養(yǎng)老保險的會計處理表述正確的是( )。

　　A、企業(yè)計提的基本養(yǎng)老保險費屬于短期薪酬

　　B、企業(yè)計提的基本養(yǎng)老保險費屬于離職后福利

　　C、應(yīng)貸記“應(yīng)付職工薪酬——社會保險——基本養(yǎng)老保險”科目60萬元

　　D、應(yīng)貸記“應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定提存計劃——基本養(yǎng)老保險”科目60萬元

　　【正確答案】BD

　　【答案解析】基本養(yǎng)老保險屬于離職后福利，不屬于短期薪酬，選項A不正確;基本養(yǎng)老保險是根據(jù)國家規(guī)定的計提基礎(chǔ)和標(biāo)準(zhǔn)計提的，所以屬于設(shè)定提存計劃，選項C錯誤，選項D正確。

　　(4)根據(jù)資料4，下列各項中，關(guān)于該企業(yè)會計處理結(jié)果正確的是( )。

　　A、主營業(yè)務(wù)收入增加30萬元

　　B、主營業(yè)務(wù)成本增加20萬元

　　C、生產(chǎn)成本增加20萬元

　　D、應(yīng)付職工薪酬增加35.1萬元

　　【正確答案】ABD

　　【答案解析】生產(chǎn)成本增加的金額=應(yīng)付職工薪酬增加的金額=500×600×(1+17%)=351 000(元)。

　　(5)根據(jù)資料1至4，下列各項中，該企業(yè)“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方發(fā)生額是( )萬元。

　　A、700

　　B、735.1

　　C、679

　　D、725.1

　　【正確答案】B

　　【答案解析】資料1中確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬=500萬元;

　　資料2中是對資料1中確認(rèn)的工資的發(fā)放;

　　資料3中確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬=60+50+40+50=200(萬元);

　　資料4中確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬=500×400×(1+17%)=351 000(元)=35.1(萬元);

　　所以，該企業(yè)“應(yīng)付職工薪酬”科目發(fā)生額=500+200+35.1=735.1(萬元)。

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