中國期貨業(yè)協(xié)會昨日發(fā)布了《期貨公司高級管理人員資質(zhì)測試工作指引(修訂)》(下稱修訂稿)。與《期貨公司高級管理人員資質(zhì)測試工作指引(試行)》相比，修訂稿將期貨高管資質(zhì)測試合格的有效期改為兩年，并明確參加測試的人員應(yīng)由公司董事會出具推薦意見，首席風險官也應(yīng)對參加測試的人員任職條件及相關(guān)證明進行審查，并出具審查意見函。

　　根據(jù)中國證監(jiān)會2008年頒布的《<期貨公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格管理辦法>實施前后有關(guān)人員任職資格的銜接規(guī)定》，期貨公司現(xiàn)任高管應(yīng)當自2008年5月22日起3年內(nèi)通過測試，逾期未通過測試的，其任職資格自動失效。據(jù)記者了解，3年來中國期貨業(yè)協(xié)會已舉辦19期高管資質(zhì)測試，業(yè)內(nèi)大部分現(xiàn)任高管在規(guī)定期間通過了測試。由于今后高管資質(zhì)測試的對象將由此前的主要面向現(xiàn)任高管改為擬任高管，中國期貨業(yè)協(xié)會根據(jù)實際情況，對《期貨公司高級管理人員資質(zhì)測試工作指引(試行)》進行了修訂。