>>>2018下半年人力資源管理師考試三級高頻考點匯總

完整的培訓方案的基本要求

　　一個完整培訓方案包括以下三個方面的基本要求。

　　1.培訓目標對受訓者傳達的意圖

　　包括：①受訓者在培訓后應該表現(xiàn)出的行為;②受訓者經(jīng)過培訓應該表現(xiàn)出的工作業(yè)績;③評估培訓后產(chǎn)生業(yè)績的標準。

　　2.組織對受訓者的希望

　　包括：①組織希望受訓者在培訓結束后能夠做什么;②組織希望受訓者在哪些特定的情況下表現(xiàn)出哪些行為;③組織希望受訓者的業(yè)績達到什么標準。

　　3.受訓者如何將培訓項目要求與自身情況結合

　　培訓項目能否真正對受訓者的績效產(chǎn)生影響，與培訓項目的目標設置息息相關。制定培訓項目計劃和培訓方案時需要明確各培訓項目信息。

　　4.培訓項目計劃的內(nèi)容(P140)

　　(1)培訓目的：為什么培訓。

　　(2)培訓目標：員工培訓應達到什么標準。

　　(3)受訓人員和內(nèi)容：明確培訓誰，培訓什么。

　　(4)培訓范圍：四個層次，個人、基層、部門、企業(yè)。

　　(5)培訓規(guī)模：受人數(shù)、場地、培訓性質、工具及費用等的影響。

　　(6)培訓時間：受培訓范圍、對象、內(nèi)容、方式、費用及其他與培訓有關的因素影響。

　　(7)培訓地點：學員接受培訓的所在地區(qū)和培訓場所。

　　(8)培訓費用：即培訓成本，包括直接培訓成本和間接培訓成本。

　　(9)培訓方法：包括講授法、視聽技術法等。

　　(10)培訓師：根據(jù)培訓目的和要求，充分、全面地考慮培訓師選拔和任用問題。

　　還應注意培訓學習的順序。通常排序依賴于對需求分析、任務說明的結果的檢查和分析。

掃描/長按二維碼幫助人力資源考試通關

了解2018最新考試動態(tài)

了解2018人力資源報名

下載歷年人力資源真題

下載10頁精華點題講義

人力資源萬題庫 | 微信搜索"萬題庫人力資源管理師考試"

　　相關推薦：

　　2018年5月人力資源管理師考試真題及答案解析

　　各地2018年人力資源管理成績查詢時間及入口匯總

　　2018年人力資源管理師報名時間※考試時間※合格分數(shù)線