2013高級人力資源管理師培訓與開發(fā)重點題型分析(1)

　　培訓與開發(fā)

　　理論知識部分

　　第一節(jié) 企業(yè)員工培訓開發(fā)體系的構建

　　第一單元 員工培訓開發(fā)系統(tǒng)的總體設計

　　一、單項選擇題(每小題只有一個正確答案，請將正確答案的序號填寫在括號內)

　　1.( )開發(fā)是企業(yè)對付經濟與技術變化的第一道防線。

　　A.員工技能

　　B.員工培訓

　　C.員工管理

　　D.員工心理

　　2.所謂( )就是為了實現(xiàn)某種特殊目的的一組有著內在聯(lián)系的諸多部分的集合。

　　A.管理

　　B.開發(fā)

　　C.系統(tǒng)

　　D.組織

　　3.培訓開發(fā)評估反饋是一個系統(tǒng)的收集有關人力資源培訓開發(fā)項目的描述性和( )信

　　息的過程。

　　A.選擇性

　　B.判斷性

　　C.評判性

　　D.開發(fā)性

　　4.培訓開發(fā)反饋子系統(tǒng)中要注意的是( )。

　　A.成功的經驗與失敗的教訓

　　B.成功的經驗與教學不匹配

　　C. 發(fā)揚成績與改進不足

　　D.提出對策與采取有效措施

　　[參考答案]

　　1.B，161 2.C，161 3.巳164 4.A，164

　　二、多項選擇題(請將正確答案的序號填寫在括號內，選項中有兩個或兩個以上正確答案，多選、錯選、少選均不得分)

　　1.培訓開發(fā)系統(tǒng)的設計與運行必須回答的三個問題是( )。

　　A.培訓的要求是什么

　　B.培訓的目標是什么

　　C.開展哪些活動才能實現(xiàn)目標

　　D.怎樣檢驗目標是否達到

　　E.建立一套有效的、完善的現(xiàn)代企業(yè)培訓開放體系

　　2.企業(yè)從自身的生產發(fā)展需要積極地通過培訓員工要達到最終的目的是( )。

　　A.提高員工的工作能力

　　B.提高員工的知識水平及潛力

　　C.使員工的個人素質與丁作需求相匹配

　　D.促進員工現(xiàn)在和未來工作績效的提高

　　E.有效地改善企業(yè)的經營業(yè)績

　　3.制訂企業(yè)員工培訓開發(fā)規(guī)劃的步驟包括( )。

　　A.設計培訓開發(fā)課程

　　B.時空方式方法選擇

　　C.設施設備資源配置

　　D.選定師資教材課件

　　E.確定組織機構主管

　　4.實施員工培訓開發(fā)規(guī)劃的內容包括( )。

　　A.落實時間地點

　　B.核定培訓經費

　　C.保障資源配置

　　D.組織運行控制

　　E.組織運行監(jiān)控

　　5.員工培訓開發(fā)效果評估包括( )。

　　A. 實施過程評估

　　B.教師教材評估

　　C. 教學環(huán)境評估

　　D.組織管理評估

　　E.成果應用反饋

　　[參考答案]

　　1.BCD，162 2.ABCDE，162 3.ABCDE，163 4.ABCE，163 5.ABDE，163