2014助理人力資源管理師《基礎(chǔ)知識(shí)》練習(xí)題1

　　11、 在投入期不適宜采取的營銷策略是(　　)。

　　A.快速掠取策略

　　B.緩慢滲透策略

　　C.快速滲透策略

　　D.公益宣傳策略

　　12、 阿倫和梅耶所進(jìn)行的綜合研究提出的承諾不包括(　　)。

　　A.感情承諾

　　B.繼續(xù)承諾

　　C.規(guī)范承諾

　　D.口頭承諾

　　13、 (　)包括行為者所處的各種環(huán)境和機(jī)遇，所從事的工作的特點(diǎn)和難度，以及工作與人的相互作用，他人對行為者的強(qiáng)制或約束、鼓勵(lì)的作用等。

　　A.知覺

　　B.內(nèi)因

　　C.外因

　　D.歸因

　　14、 按要素類別分配社會(huì)總產(chǎn)品或收人稱為(　　)收入分配。

　　A.要素性

　　B.功能性

　　C.結(jié)構(gòu)性

　　D.成本性

　　15、 (　)是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現(xiàn)形式。

　　A.法律淵源

　　B.勞動(dòng)法

　　C.勞動(dòng)合同

　　D.勞動(dòng)關(guān)系

　　16、 消費(fèi)者市場是指所有為了(　　)而購買商品或服務(wù)的個(gè)人和家庭所構(gòu)成的市場。

　　A.家庭消費(fèi)

　　B.政府購買

　　C.個(gè)人消費(fèi)

　　D.產(chǎn)業(yè)消費(fèi)

　　17、 勞動(dòng)法的基本原則的特點(diǎn)不包括(　　)。

　　A.指導(dǎo)性

　　B.權(quán)威性

　　C.穩(wěn)定性

　　D.合理性

　　18、 (　)是人對某種事物或特定對象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。

　　A.認(rèn)知

　　B.態(tài)度

　　C.智慧

　　D.感覺

　　19、 (　　)是雇員與雇主在勞動(dòng)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　A.勞動(dòng)合同關(guān)系

　　B.勞動(dòng)行政法律關(guān)系

　　C.勞動(dòng)法律淵源

　　D.勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系

　　20、 (　)又稱為“華德決策準(zhǔn)則”。

　　A.悲觀決策標(biāo)準(zhǔn)

　　B.樂觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn)

　　C.中庸決策標(biāo)準(zhǔn)

　　D.最小后悔決策標(biāo)準(zhǔn)

　　相關(guān)推薦：

　　2014年助理人力資源管理師復(fù)習(xí)重點(diǎn)筆記匯總

　　2014助理人力資源管理師考試職業(yè)道德復(fù)習(xí)匯總

　　2014年人力資源管理師考試三級(jí)模擬試題匯總