| 第 1 頁：單項(xiàng)選擇題 |
| 第 7 頁：多項(xiàng)選擇題 |
第11題
用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形包括( )。
A. 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
B. 在試用期間被證明不符合錄用條件的
C. 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的
D. 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的
【正確答案】：B試題解析：
下列情形之一的，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的; (3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
第12題 對(duì)于未成年工的特殊保護(hù)，下列表述不符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的是( )。
A. 不得安排未成年工從事礦山井下勞動(dòng)
B. 不得安排未成年工從事有毒有害的勞動(dòng)
C. 應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查
D. 不得安排未成年工從事高處、低溫、冷水作業(yè)
【正確答案】：D試題解析：
未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。對(duì)未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定主要包括：不得安排未成年從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。
第13題
建設(shè)單位申請(qǐng)領(lǐng)取施工許可證時(shí)，應(yīng)當(dāng)具備的前提條件不包括( )。
A. 已經(jīng)取得規(guī)劃許可證
B. 已經(jīng)取得拆遷許可證
C. 已經(jīng)辦理該建筑工程用地批準(zhǔn)手續(xù)
D. 有滿足施工需要的施工圖紙及技術(shù)資料
【正確答案】：B試題解析：
工程業(yè)績《建筑法》規(guī)定建設(shè)單位申請(qǐng)領(lǐng)取施工許可證時(shí)，應(yīng)當(dāng)具備一系列前提條件：(1)已經(jīng)辦理該建筑工程用地批準(zhǔn)手續(xù); (2)在城市規(guī)劃區(qū)的建筑工程，已經(jīng)取得規(guī)劃許可證;(3)需要拆遷的，其拆遷進(jìn)度符合施工要求; (4)已經(jīng)確定建筑施工企業(yè); (5)有滿足施工需要的施工圖紙及技術(shù)資料;(6)有保證工程質(zhì)量和安全的具體措施; (7)建設(shè)資金已經(jīng)落實(shí); (8)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
第14題
下列行為屬于委托代理的是( )。
A. 劉某代理國外工作的女兒處理有關(guān)房產(chǎn)糾紛
B. 李某代理成年且智障的兒子處理繼承事宜
C. 法院指定某律師代理張某處理有關(guān)撫養(yǎng)權(quán)問題
D. 董事長指定財(cái)務(wù)主任完成月底結(jié)算工作
【正確答案】：A試題解析：
代理包括委托代理、法定代理和指定代理。委托代理是代理人根據(jù)被代理人授權(quán)而進(jìn)行的代理。A選項(xiàng)屬于家長代理無行為能力的人的法律行為，屬于法定代理;B選項(xiàng)是代理完全行為能力的人的法律行為，因此，必須有委托才是有效代理;C選項(xiàng)屬于指定代理;D選項(xiàng)不屬于代理范圍，是一般的工作安排。
第15題
按照竣工驗(yàn)收備案制度的有關(guān)規(guī)定，建設(shè)單位有( )行為的，予以行政處罰。
A. 收到施工單位提交的竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，不組織竣工驗(yàn)收的
B. 未經(jīng)竣工驗(yàn)收提前使用工程的
C. 采用虛假證明文件辦理竣工驗(yàn)收備案
D. 在工程竣工驗(yàn)收合格后之日起第10天辦理工程竣工驗(yàn)收備案
【正確答案】：C試題解析：
將對(duì)建設(shè)單位予以行政處罰的情形有：
(1)在工程竣工驗(yàn)收合格之日起15天內(nèi)末辦理工程竣工驗(yàn)收備案;(2)在重新組織竣工驗(yàn)收前擅自使用工程; (3)采用虛假證明文件辦理竣工驗(yàn)收備案。
第16題 某施工人員進(jìn)入工作崗位前要求施工單位告知其作業(yè)場所存在的危險(xiǎn)因素及事故應(yīng)急措施，這是《安全生產(chǎn)法》賦予從業(yè)人員所具有的( )。
A. 建議權(quán)
B. 拒絕權(quán)
C. 知情權(quán)
D. 緊急避險(xiǎn)權(quán)
【正確答案】：C試題解析：
生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。
第17題 根據(jù)關(guān)于建立安全生產(chǎn)保障體系的規(guī)定，礦山施工單位( )。
A. 應(yīng)當(dāng)配備專職或兼職安全生產(chǎn)管理人員
B. 應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或配備專職安全生產(chǎn)管理人員
C. 從業(yè)400人的，應(yīng)當(dāng)配備專職安全生產(chǎn)管理人員
D. 從業(yè)200人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)
【正確答案】：B試題解析：
《安全生產(chǎn)法》在建立安全生產(chǎn)保障體系上進(jìn)一步作出了規(guī)定：“礦山、建筑施工單位和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。前款規(guī)定以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位。從業(yè)人員超過三百人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員;從業(yè)人員在三百人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員，或者委托具有國家規(guī)定的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)�！�
第18題
下列不是工程安全不良行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的是( )
A. 使用國家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工藝、設(shè)備、材料的
B. 惡意拖欠或克扣勞動(dòng)者工資的
C. 違法挪用列入建設(shè)工程概算的安全生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需費(fèi)用的
D. 取得安全生產(chǎn)許可證發(fā)生重大安全事故的
【正確答案】：B試題解析：
惡意拖欠或克扣勞動(dòng)者工資的是屬于拖欠工程款或工人不良行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容。
第19題
某建設(shè)單位暗示施工、監(jiān)理單位違反國家規(guī)定，降低工程質(zhì)量，造成重大安全事故的行為是( )。
A. 重大責(zé)任事故罪
B. 工程重大安全事故罪
C. 重大質(zhì)量事故罪
D. 重大勞動(dòng)安全事故罪
【正確答案】：B試題解析：
工程重大安全事故罪，是指建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位、工程監(jiān)理單位違反國家規(guī)定，降低工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，造成重大安全事故的行為。
第20題 甲、乙雙方簽訂的合同中約定了違約金為3萬元，同時(shí)乙方要求甲方支付4萬元定金。如果乙方違約，甲方( )。
A. 只能要求乙方返還4萬元定金
B. 只能要求乙方支付3萬元違約金
C. 要求乙方支付3萬元違約金并雙倍返還定金
D. 只能要求乙方支付3萬元違約金或雙倍返還定金
【正確答案】：D試題解析：
《合同法》第115條規(guī)定：“當(dāng)事人可以依照《中華人民共和國擔(dān)保法》約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。債務(wù)人履行債務(wù)后，定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r(jià)款或者收回。給付定金的一方不履行約定的債務(wù)的，無權(quán)要求返還定金;收受定金的一方不履行約定的債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金�！薄逗贤ā返�116條規(guī)定：“當(dāng)事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時(shí)，對(duì)方可以選擇適用違約金或者定金條款�！�
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