| 第 1 頁：?jiǎn)芜x題 |
| 第 11 頁：多項(xiàng)選擇題 |
11、某施工企業(yè)的下列做法中，不符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的有(ABC)
A某女工因休產(chǎn)假時(shí)間過長，達(dá)5個(gè)月之久，單位因此而將其除名
B工人劉某被懷疑參與一起惡性案件，單位隨即解除了與他的勞動(dòng)合同
C因試用期考核未通過，單位通知鄭某第二天就不要上班了
D孫某因患職業(yè)病而就醫(yī)，不能繼續(xù)工作，單位遂將其辭退。
E某職工因交通事故受傷，不能勝任原崗位工作，將其調(diào)轉(zhuǎn)到傳達(dá)室收發(fā)信件。
12、有下列(BDE)情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。
A用人單位管理人員違章指揮
B在試用期內(nèi)
C用人單位瀕臨破產(chǎn)
D用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件的
E用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的
13、建筑企業(yè)甲公司注冊(cè)登記成立后，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，向社會(huì)公開招聘人員。在甲公司與被錄用人員張某訂立的勞動(dòng)合同中，下列(ABE)情形不符合勞動(dòng)法的規(guī)定。
A勞動(dòng)合同約定試用期為1年
B在試用期內(nèi)，張某不得通知甲公司解除勞動(dòng)合同
C在試用期內(nèi)，張某被證明不符合錄用條件，甲公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同
D張某如被依法追究刑事責(zé)任，甲公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同
E張某如患精神病，甲公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同
14、下列行政處罰中，可以適用聽證程序的有(ABE)
A行政機(jī)關(guān)作出吊銷某建筑公司資質(zhì)證書的處罰
B工商機(jī)關(guān)作出較大數(shù)額罰款的處罰
C行政機(jī)關(guān)作出的警告處罰
D交通管理機(jī)關(guān)作出的暫扣該公司司機(jī)駕駛執(zhí)照的處罰
E工商機(jī)關(guān)作出責(zé)令停業(yè)整頓的處罰
15、大地公司應(yīng)業(yè)主投標(biāo)邀請(qǐng)，發(fā)出投標(biāo)文件后，下列會(huì)使其投標(biāo)文件失效的行為有(ABD)
A又發(fā)出撤回通知，且通知先于投標(biāo)文件到達(dá)招標(biāo)人
B又發(fā)出撤回通知，且通知與投標(biāo)文件同時(shí)到達(dá)招標(biāo)人
C又發(fā)出撤回通知，且通知遲于投標(biāo)文件到達(dá)招標(biāo)人
D又發(fā)出撤銷通知，且通知在招標(biāo)人發(fā)出中標(biāo)通知書之前到達(dá)招標(biāo)人
E招標(biāo)人開標(biāo)后，大地公司的投標(biāo)文件尚未被評(píng)標(biāo)組推薦。
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