11 引起建設工程債權債務關系發(fā)生的最主要、最普遍的根據是(　)。

　　A.合同

　　B.扶養(yǎng)

　　C.不當得利

　　D.無因管理

　　參考答案：A

　　參考解析：

　　建設工程債的產生，是指特定當事人之間債權債務關系的產生。引起債產生的一定的法律事實，就是債產生的根據。建設工程債產生的根據有合同、侵權、無因管理和不當得利。合同引起債的關系，是債發(fā)生的最主要、最普遍的依據。

　　12 民事訴訟的證據不包括(　)。

　　A.書證

　　B.物證

　　C.視聽資料

　　D.科學實驗

　　參考答案：D

　　參考解析：

　　根據新修訂的《民事訴訟法》，證據包括：當事人的陳述、書證、物證、視聽資料、電子數據、證人證言、鑒定意見、勘驗筆錄。證據必須查證屬實，才能作為認定事實的根據。

　　13 當事人對自己的主張，只有本人陳述而不能提出其他相關證據的，其主張(　)。

　　A.應當予以支持

　　B.絕對不予支持

　　C.經對方當事人認可的，可以予以支持

　　D.必須予以支持

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　最高人民法院《關于民事訴訟證據的若干規(guī)定》第76條規(guī)定，當事人對自己的主張，只有本人陳述而不能提出其他相關證據的，其主張不予支持。但對方當事人認可的除外。

　　14 《建筑法》規(guī)定，建設單位領取施工許可證后，因故不能按期開工的，應向發(fā)證機關申請延期，每次延期不超過(　)。

　　A.1個月

　　B.2個月

　　C.3個月

　　D.4個月

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　《建筑法》規(guī)定，建設單位應當自領取施工許可證之日起3個月內開工。因故不能按期開工的，應當向發(fā)證機關申請延期;延期以兩次為限，每次不超過3個月。既不開工又不申請延期或者超過延期時限的，施工許可證自行廢止。

　　15

　　用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，對患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的職工，用人單位(　)。

　　A.可以預告解除勞動合同

　　B.可以經濟性裁員

　　C.不得解除勞動合同

　　D.可以隨時解除勞動合同

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　為了保護一些特殊群體勞動者的權益，《勞動合同法》第42條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照該法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動合同：①從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;②在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;③患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;④女職工在孕期、產期、哺乳期的;⑤在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　16 根據《建設工程安全生產管理條例》規(guī)定，施工單位應當為(　)辦理意外傷害保險。

　　A.施工現場從事危險作業(yè)的人員

　　B.施工現場所有的人員

　　C.施工現場從事特殊工種的人員

　　D.施工現場的專職安全管理人員

　　參考答案：A

　　參考解析：

　　新修訂的《建筑法》規(guī)定，建筑施工企業(yè)應當依法為職工參加工傷保險繳納工傷保險費。鼓勵企業(yè)為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，支付保險費。

　　17 施工單位未按照民用建筑節(jié)能強制性標準進行施工的，南縣級以上人民政府建設主管部門責令改正，處民用建筑項目合同價款(　)的罰款。

　　A.0.5%以上1%以下

　　B.1%以上2%以下

　　C.2%以上4%以下

　　D.3%以上5%以下

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　《民用建筑節(jié)能條例》規(guī)定，施工單位未按照民用建筑節(jié)能強制性標準進行施工的，由縣級以上地方人民政府建設主管部門責令改正，處民用建筑項目合同價款2%以上4%以下的罰款;情節(jié)嚴重的，由頒發(fā)資質證書的部門責令停業(yè)整頓，降低資質等級或者吊銷資質證書;造成損失的，依法承擔賠償責任。

　　18

　　某施工單位與王先生簽訂了為期兩年的勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，王先生的試用期不得超過(　)個月。

　　A.1

　　B.2

　　C.3

　　D.6

　　參考答案：B

　　參考解析：

　　根據《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月;3年以上無固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。本題中某施工單位與王先生簽訂的勞動合同為期2年，根據規(guī)定，其試用期不得超過2個月。

　　19 《招標投標法實施條例》規(guī)定，投標人對資格預審文件、招標文件、開標以及對依法必須進行招標項目的評標結果有異議的，應當依法先向(　　)提出異議。

　　A.評標委員會

　　B.招標人

　　C.有關行政監(jiān)督部門

　　D.招標代理機構

　　參考答案：B

　　參考解析：

　　此題注意區(qū)分下面兩點：《招標投標法實施條例》規(guī)定，投標人或者其他利害關系人認為招標投標活動不符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的，可以自知道或者應當知道之日起l0日內向有關行政監(jiān)督部門投訴。但是，對資格預審文件、招標文件、開標以及對依法必須進行招標項目的評標結果有異議的，應當依法先向招標人提出異議。

　　20 下列屬于行政處罰的是(　)。

　　A.沒收財產

　　B.罰金

　　C.撤職

　　D.責令停產停業(yè)

　　參考答案：D

　　參考解析：

　　行政處罰指行政機關或其他行政主體依照法定職權、程序對于違法但尚未構成犯罪的相對人給予行政制裁的具體行政行為。常見的行政處罰為警告、罰款、沒收違法所得、取消投標資格、責令停止施工、責令停業(yè)整頓、降低資質等級、吊銷資質證書等。

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