文章責編:maxiaoye
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第 1 頁:考情分析 |
第 2 頁:考點一 勞動關系的概念 |
第 3 頁:考點二 勞動關系的主體構(gòu)成和環(huán)境因素 |
第 4 頁:考點三 勞動關系的運行 |
第 5 頁:考點四 勞動關系各學派理論 |
第 6 頁:考點五 勞動關系的調(diào)整模式及歷史發(fā)展階段 |
第 7 頁:考點六 世界各典型國家勞資關系的不同模式 |
第 8 頁:考點七 我國建立和諧勞動關系的路徑 |
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第十一章 勞動關系
考情分析
本章知識點比較多,主要講解勞動關系的基本概念,勞動關系的主體構(gòu)成,勞動關系的運行,勞動關系的各學派理論,勞動關系的調(diào)整模式、歷史發(fā)展階段,典型國家勞資關系的模式我國建立和諧勞動關系的路徑。從考試來看,以單項選擇題和多項選擇題為主。
最近三年本章考試題型、分值分布
年份 |
單項選擇題 |
多項選擇題 |
案例分析題 |
合計 |
2013年 |
5題5分 |
2題4分 |
7題9分 | |
2012年 |
||||
2011年 |
本章主要考點
1.勞動關系的定義、特征、層級結(jié)構(gòu)
2.勞動關系的主體構(gòu)成
3.影響勞動關系的環(huán)境因素
4.合作與沖突
5.集體談判、員工參與、三方協(xié)商機制
6.勞動關系的各學派理論、調(diào)整模式、發(fā)展階段及各國的勞資關系模式
7.我國建立和諧勞動關系的路徑
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