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《人力資源管理》關于時間和數(shù)字的考點（3）

來源：考試吧　2020-11-16 11:29:53　【要考試，上考試吧！】　經濟師萬題庫
考試吧整理“2020年中級經濟師考試《人力資源管理》關于時間和數(shù)字的考點（3）”，更多關于經濟師考試技巧等信息，請訪問考試吧經濟師考試網(wǎng)。

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　　中級經濟師《人力資源管理》專業(yè)考試越來越細致，出現(xiàn)了不少數(shù)字時間的細節(jié)題，為了更好的幫助考生考試，下面大家整理了中級人力有關于時間和數(shù)字的考點速記表，考前花一些時間記背。

章節(jié) 知識點 內容 時間/數(shù)字
第十八章 勞動法律責任 女職工生育享受產假 不少于90天
用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同 支付2倍工資
違法解除或終止勞動合同，應支付 2倍賠償金
未成年人是指 未滿16周歲
第十九章 職稱制度 按照職稱系列組建的高級職稱評審委員會專家 不少于25人
按照專業(yè)組建的高級職稱評審委員會評審專家 不少于11人
評審專業(yè)每屆任期不得超過 3年
職稱申請報材料在單位內部公示期,以及評審結果的公示期 不少于5天
出席評審會議的專家人數(shù)應當不少于職稱評審委員會人數(shù)的 2/3
每個評議組評審專家 不少于3人
收入分配制度 級別工資,公務員的級別為 27個
管理使用 公務員考核結果在“好”等次的比例本機關參考總人數(shù)的 40%以內
公務員或事業(yè)單位人員：受處分的期間，警告 6個月
公務員或事業(yè)單位人員：受處分的期間，記過 12個月
公務員：受處分的期間，記大過 18個月
公務員或事業(yè)單位人員：受處分的期間,降級、撤職 24個月
事業(yè)單位聘用管理 對擬聘人員應在適當范圍公示，公示期一般為 7-15天
事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同,期限一般 不低于3年
初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立3年以上合同的試用期為 12個月
事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工或一年內累計曠工,可以解除聘用 15/30日
事業(yè)單位工作人員書面通知事業(yè)單位解除聘用合同的時間 提前30日
專業(yè)技術人員繼續(xù)教育 專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育,每年累計應不少于 90學時
專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育,專業(yè)科目一般不少于總學時的 2/3
公務員培訓 初任培訓應當在試用期完成,時間一般不少于 12天
任職培訓縣處級副職以上領導職務的,任職培訓時間般不少于 30天
擔任鄉(xiāng)科級領導職務的任職培訓時間一般不少于 15天
事業(yè)單位工作人員培訓 事業(yè)單位工作人員每年參加培訓的時間累計不少于 90學時或12天
崗前培訓一般在工作人員聘用之日起 6個月內完成
崗前培訓一般在工作人員聘用之日起6個月完成，最長不超過 12個月
崗位培訓累計時間不少于 40學時或5天
在崗培訓一個聘期內至少參加一次公共科目脫產培訓的學時 20學時或3天
轉崗培訓，在發(fā)生變化后多長時間完成 3個月
轉崗培訓，累計時間不少于 40學時或5天
人力資源市場建設 開展業(yè)務申請備案、設立分機構申請、變更申請的時間 15日內
人力資源服各機構的服務臺帳應當保存 2年以上

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