5l.就需要決策的問題，征求選定專家的意見，然后將意見整理成若干不同觀點后匿名反饋給專家，通過幾輪反復，根據(jù)專家趨向一致的意見作出決策的方法叫做( )。

　　A.頭腦風暴法 B.專家會議法

　　C.期望收益法 D.德爾菲法

　　52.在企業(yè)決策過程中，對很少出現(xiàn)、無先例可循的例外問題需要進行( )決策。

　　A.程序化 B. 非程序化

　　C.風險型 D.不確定型

　　53.管理跨度大且管理層次少的組織結構稱為( )結構。

　　A. 扁平 B.職能 C.直高 D.直線

　　54.根據(jù)專業(yè)化原則，應按照( )劃分組織中的部門.

　　A. 人數(shù) B.顧客 C.職能 D.設備

　　55.“集中決策，分散經營”是( )型組織結構的最大特點。

　　A. 事業(yè)部 B.矩陣

　　C.直線職能 D.網(wǎng)絡

　　56.途徑——目標理論認為，當下級已經明確工作任務，掌握工作方法后，應采用( )的領導方式。

　　A.“高工作” B. “高關系”

　　C. “高組織” D. “低體貼”

　　57.揭示領導者應具備的品質和能力的理論稱為( )理論。

　　A. 領導特性 B.領導行為

　　C. 領導作風 D.領導方式

　　58.人類行為模式的基本結論顯示，人類行為的根源是( )。

　　A.理想 B. 愿景 C.動機 D.需要

　　59.控制沒有必要把握實際工作的每一個細節(jié)，這體現(xiàn)了控制應( )原則的要求。

　　A. 具有目的性 B. 具有靈活性

　　C.抓住關鍵點 D.具有彈性

　　60.( )是法律匯編和法律編纂的前提和基礎。

　　A.法律整理 B.法律解釋

　　C. 法律界定 D. 法律清理

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