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2014年經(jīng)濟師《中級工商管理》鞏固習題及解析(4)

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第 1 頁:單項選擇題
第 5 頁:多項選擇題

  11 某企業(yè)財務(wù)部門運用一一對比法對所屬的4名員工進行績效考核,考核情況如下表所示(“+”表示考核對象比比較對象績效水平高,“0”表示兩者績效水平相同,“一”的含義與“+”相反):

  由此可知,績效水平最高的員工為(  )。

  A.趙××

  B.錢××

  C.孫××

  D.李××

  參考答案:B

  參考解析:

  本題考查績效考核方法中的一一對比法。加號越多對該考核對象的評價越高。該題中錢某的加號最多,他的績效水平最好。

  12 在波士頓矩陣中。金牛區(qū)的產(chǎn)品特征是(  )。

  A.業(yè)務(wù)增長率比較低,市場占有率比較高

  B.業(yè)務(wù)增長率比較低,市場占有率比較低

  C.業(yè)務(wù)增長率比較高,市場占有率比較低

  D.業(yè)務(wù)增長率比較高,市場占有率比較高

  參考答案:A

  參考解析:

  本題考查波士頓矩陣的四象限內(nèi)容。在波士頓矩陣中,金牛區(qū)擁有較高的市場占有率和較低的業(yè)務(wù)增長率。

  13 從心理學角度來說,薪酬是個人和企業(yè)之間的一種心理契約,這種契約通過員工對薪酬狀況的感知而影響員工的工作行為、工作態(tài)度以及各種績效,這屬于薪酬的(  )。

  A.增值功能

  B.激勵功能

  C.保障功能

  D.調(diào)節(jié)功能

  參考答案:B

  參考解析:

  本題考查薪酬對員工的激勵功能。

  14 成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的核心是(  )。

  A.取得某種對顧客有價值的獨特性

  B.取得某種對顧客有價值的差異性

  C.加強內(nèi)部成本控制

  D.實現(xiàn)規(guī)模效應(yīng)

  參考答案:C

  參考解析:

  本題考查成本領(lǐng)先戰(zhàn)的核心——加強內(nèi)部成本控制,在研究開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)和廣告等領(lǐng)域把成本降到最低,成為行業(yè)中的成本領(lǐng)先者,從而獲得競爭優(yōu)勢。

  15 企業(yè)高層領(lǐng)導確定戰(zhàn)略后。向管理人員宣布企業(yè)戰(zhàn)略,然后強制管理人員執(zhí)行,這種戰(zhàn)略實施模式為(  )模式。

  A.指揮型

  B.變革型

  C.文化型

  D.增長型

  參考答案:A

  參考解析:

  本題考查企業(yè)戰(zhàn)實施的模式。指揮型模式的特點有:企業(yè)高層領(lǐng)導研究確定戰(zhàn),向企業(yè)管理人員宣布企業(yè)戰(zhàn),然后強制下層管理人員執(zhí)行。

  16 產(chǎn)品進入(  )后,企業(yè)的營銷策略重點是強化產(chǎn)品的市場地位,建立顧客對品牌的忠誠度。

  A.介紹期

  B.成長期

  C.成熟期

  D.衰退期

  參考答案:B

  參考解析:

  本題考查產(chǎn)品成長期的營銷策重點。產(chǎn)品進入成長期后,企業(yè)的營銷策重點是強化產(chǎn)品的市場地位,建立顧客對品牌的忠誠度,以便擴大市場占有率和防止競爭者加入。

  17 當市盈率相對盈利增長比率(  )時,表明市場賦予股票的估值可以充分反映其未來業(yè)績的成長性。

  A.等于0

  B.等于1

  C.大于0

  D.小于1

  參考答案:B

  參考解析:

  本題考查市盈率相對盈利增長比率的相關(guān)知識。當市盈率相對盈利增長比率等于1時,表明市場賦予股票的估值可以充分反映其未來業(yè)績的成長性。

  18 研究開發(fā)是創(chuàng)新構(gòu)思的主要來源,這是(  )創(chuàng)新過程模式的基本觀點。

  A.系統(tǒng)集成和網(wǎng)絡(luò)模式

  B.國家創(chuàng)新系統(tǒng)

  C.需求拉動

  D.技術(shù)推動

  參考答案:D

  參考解析:

  本題考查六代具有代表性的創(chuàng)新過程模式。技術(shù)推動創(chuàng)新過程模式的基本觀點是,研究開發(fā)是創(chuàng)新構(gòu)思的主要來源。

  19 績效考核是對客觀行為及其結(jié)果的主觀評價,容易出現(xiàn)誤差,不屬于導致誤差原因的是(  )。

  A.優(yōu)先與近期效應(yīng)

  B.邏輯推理效應(yīng)

  C.偏見效應(yīng)

  D.鯉魚效應(yīng)

  參考答案:D

  參考解析:

  本題考查導致績效考核誤差和錯誤的原因——暈輪效應(yīng)、從眾心理、優(yōu)先與近期效應(yīng)、邏輯推理效應(yīng)和偏見效應(yīng)等。

  20 某化纖原料生產(chǎn)及成衣制造企業(yè)發(fā)現(xiàn),近幾年消費者關(guān)注健康的消費理念日益普及,各種純天然的成衣大量涌人市場,使得整個化纖成衣的市場明顯萎縮,導致一些化纖企業(yè)開始縮小生產(chǎn)規(guī)模,甚至轉(zhuǎn)產(chǎn)。這種情況表明化纖原料及成衣制作行業(yè)開始進入(  )。

  A.形成期

  B.成長期

  C.成熟期

  D.衰退期

  參考答案:D

  參考解析:

  本題考查行業(yè)生命周期分析中的衰退期。行業(yè)到了衰退期,市場萎縮,行業(yè)規(guī)?s小,行業(yè)中留下的企業(yè)越來越少。

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