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　　一、單選題(共40題，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意)

　　1 下列關(guān)于戰(zhàn)略群體的表述錯誤的是(　　)。

　　A.在戰(zhàn)略群體內(nèi)部，由于各個企業(yè)的優(yōu)勢不同會形成彼此間的競爭

　　B.各戰(zhàn)略群體的市場占有率相同，而經(jīng)營戰(zhàn)略很不相同時，群體間的抗衡就會較弱

　　C.各戰(zhàn)略群體的目標(biāo)是同一類顧客，其戰(zhàn)略差異越大，抗衡就越激烈

　　D.一個行業(yè)內(nèi)戰(zhàn)略群體越多，相互之間的對抗也就越激烈

　　參考答案：B

　　參考解析:

　　本題考查戰(zhàn)群體的相關(guān)知識。各戰(zhàn)群體的市場占有率相同，而經(jīng)營戰(zhàn)很不相同時，群體間的抗衡就會激烈。所以選項B錯誤。

　　2 某企業(yè)對其職能管理者進(jìn)行績效考核時，以書面文字的形式列出考核對象的成績與不足、潛在能力、改進(jìn)建議和培養(yǎng)方法等內(nèi)容。該企業(yè)采用的績效考核方法是(　　)。

　　A.行為錨定法

　　B.關(guān)鍵事件法

　　C.評級量表法

　　D.書面鑒定法

　　參考答案：D

　　參考解析:

　　本題考查績效考核方法中書面鑒定法的概念。

　　3 企業(yè)在報告期內(nèi)規(guī)定生產(chǎn)產(chǎn)品的名稱、型號、規(guī)格和種類，這種生產(chǎn)計劃指標(biāo)是(　　)。

　　A.產(chǎn)品預(yù)定量指標(biāo)

　　B.產(chǎn)品產(chǎn)量指標(biāo)

　　C.產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)

　　D.產(chǎn)品品種指標(biāo)

　　參考答案：D

　　參考解析:

　　本題考查生產(chǎn)計劃指標(biāo)中產(chǎn)品品種指標(biāo)的概念。

　　4 企業(yè)戰(zhàn)略管理者及參與戰(zhàn)略實施者根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和行動方案，對戰(zhàn)略的實施狀況進(jìn)行全面的評審，及時發(fā)現(xiàn)偏差并糾正偏差的活動稱為(　　)。

　　A.戰(zhàn)略制定

　　B.戰(zhàn)略實施

　　C.戰(zhàn)略控制

　　D.戰(zhàn)略評價

　　參考答案：C

　　參考解析:

　　本題考查戰(zhàn)控制的含義。

　　5 企業(yè)戰(zhàn)略控制流程中，(　　)最終是控制過程的重點。

　　A.制定績效標(biāo)準(zhǔn)

　　B.采取糾偏措施

　　C.審查結(jié)果

　　D.衡量實際績效

　　參考答案：B

　　參考解析:

　　本題考查企業(yè)戰(zhàn)控制的流程。企業(yè)戰(zhàn)控制流程中，采取糾偏措施最終是控制過程的重點。

　　6 企業(yè)經(jīng)營決策的前提是(　　)。

　　A.方案實施

　　B.擬訂方案

　　C.方案評價

　　D.確定目標(biāo)

　　參考答案：D

　　參考解析:

　　本題考查經(jīng)營決策的過程。確定目標(biāo)是企業(yè)經(jīng)營決策的前提。

　　7某企業(yè)擬開發(fā)新產(chǎn)品，有四種設(shè)計方案可供選擇，見下表。根據(jù)后悔值原則，該企業(yè)應(yīng)選擇(　　)。

　　A.Ⅰ

　　B.Ⅱ

　　C.Ⅲ

　　D.Ⅳ

　　參考答案：D

　　參考解析:

　　本題考查后悔值原則的計算。

　　min{40，20，20，10}=10，對應(yīng)的方案Ⅳ為選取方案。

　　8 國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)可以授權(quán)國有獨資公司的(　　)行使股東會的部分職權(quán)，決定公司的重大事項。

　　A.監(jiān)事會

　　B.董事會

　　C.股東會

　　D.經(jīng)理機(jī)構(gòu)

　　參考答案：B

　　參考解析:

　　本題考查國有獨資公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)。國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)可以授權(quán)國有獨資公司的董事會行使股東會的部分職權(quán)，決定公司的重大事項。

　　9 市場營銷的宏觀環(huán)境中，(　　)是構(gòu)成市場的第一因素。

　　A.人口

　　B.經(jīng)濟(jì)

　　C.政治法律

　　D.社會文化

　　參考答案：A

　　參考解析:

　　本題考查市場營銷宏觀環(huán)境中的人口環(huán)境。人口是構(gòu)成市場的第一因素。

　　10 在下列薪酬制度的設(shè)計方法中，(　　)是國外企業(yè)普遍使用的一種薪酬制度設(shè)計方法。

　　A.計點法

　　B.職位等級法

　　C.因素比較法

　　D.職位分類法

　　參考答案：A

　　參考解析:

　　本題考查基本薪酬制度的設(shè)計方法——計點法。

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