第 1 頁:單項(xiàng)選擇題 |
第 7 頁:多項(xiàng)選擇題 |
第 9 頁:案例分析題 |
第 11 頁:參考答案及解析 |
71.企業(yè)倉儲管理的主要任務(wù)有( )。
A 合理規(guī)劃和有效利用倉儲設(shè)施 B 保證及時準(zhǔn)確的物質(zhì)供應(yīng)
C 合理儲備材料 D 提高庫存量 E 確保倉儲物資的安全
72.企業(yè)聯(lián)盟作為企業(yè)外部技術(shù)創(chuàng)新組織的一種模式,其特點(diǎn)有( )。
A 組織的剛性 B 結(jié)構(gòu)的扁平性
C 組織的柔性 D 聯(lián)盟的永久性 E 連接的虛擬性
73.與合作研究和委托研發(fā)相比,關(guān)于自主研發(fā)的說法,正確的有( ).
A 一般需要投入大量的資金 B商品化速度快
C 投資回收期短 D 失敗的風(fēng)險大
E 對企業(yè)人員的素質(zhì)要求較高
74.世界貿(mào)易組織(WTO)與貿(mào)易有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議(TRIPS)列舉的知識產(chǎn)權(quán)包括( )。
A 版權(quán)和相關(guān)權(quán)利 B 工業(yè)設(shè)計(jì)
C 地理標(biāo)識 D 科學(xué)發(fā)現(xiàn) E 集成電路布圖設(shè)計(jì)
75.績效考核是對客觀行為及其結(jié)果的主觀評價,容易出現(xiàn)誤差,導(dǎo)致誤差的原因有( )。
A 暈輪效應(yīng) B 從眾心理
C 偏見效應(yīng) D 鯰魚效應(yīng) E 近期效應(yīng)
76.薪酬由經(jīng)濟(jì)性薪酬和非經(jīng)濟(jì)性薪酬構(gòu)成,非經(jīng)濟(jì)性薪酬主要包括( )。
A 工作本身 B 工作環(huán)境
C 帶薪休假 D 保險福利 E 企業(yè)文化
77.人力資源信息可以分為企業(yè)內(nèi)部信息和外部環(huán)境信息兩大類,屬于企業(yè)內(nèi)部信息的有( )
A 經(jīng)營計(jì)劃 B 員工使用情況
C 教育培訓(xùn)情況 D 產(chǎn)品市場競爭狀況 E 勞動力市場供求狀況
78.從絕對量的構(gòu)成看,資本成本包括( )。
A 薪資費(fèi)用 B 生產(chǎn)成本
C 用資費(fèi)用 D 籌資費(fèi)用 E 機(jī)會成本
79.如果一家盈利上市公司的債權(quán)人轉(zhuǎn)成了公司的股東,即實(shí)施了債轉(zhuǎn)股,由此會使該公司( )。
A 利息支出減少 B 債務(wù)比率降低
C 股本減少 D 應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率降低
E 存貨周轉(zhuǎn)率降低
80.E 公司將其優(yōu)良資產(chǎn)注入F公司,F(xiàn)公司可以選擇的支付方式有( )。
A F公司的股權(quán) B F公司的資產(chǎn)
C F公司的現(xiàn)金 D F公司的留存收益 E F公司的負(fù)債
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