>>>>2015年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)工商管理》沖刺模擬試題匯總
單項(xiàng)選擇題
(1) 企業(yè)只選取一個(gè)細(xì)分市場(chǎng),只生產(chǎn)一類產(chǎn)品,供應(yīng)單一的顧客群體,這種模式是(
)。
A: 市場(chǎng)集中化模式
B: 產(chǎn)品專業(yè)化模式
C: 選擇專業(yè)化模式
D: 市場(chǎng)全面化模式
答案:A
解析:
市場(chǎng)集中化模式是企業(yè)只選取一個(gè)細(xì)分市場(chǎng),只生產(chǎn)一類產(chǎn)品,供應(yīng)單一的顧客群體。
(2)
企業(yè)在戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中,管理者擔(dān)任指導(dǎo)者的模式,通過(guò)灌輸一種適當(dāng)?shù)钠髽I(yè)文化,使所有人員都支持企業(yè)的目標(biāo)和戰(zhàn)略,這是( ) 戰(zhàn)略實(shí)施模式。
A: 指揮型
B: 轉(zhuǎn)化型
C: 合作型
D: 文化型
答案:D
解析:
文化型戰(zhàn)略模式是把合作型的參與成分?jǐn)U大到企業(yè)的較低層次,力圖使整個(gè)企業(yè)人員都支持企業(yè)的目標(biāo)和戰(zhàn)略。在該模式中管理者擔(dān)任指導(dǎo)者的角色,通過(guò)灌輸一種適當(dāng)?shù)钠髽I(yè)文化,使戰(zhàn)略得以實(shí)施。
(3) 當(dāng)財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)和營(yíng)業(yè)杠桿系數(shù)都為1.5時(shí),則聯(lián)合杠桿系數(shù)為( )。
A: 3
B: 2.25
C: 15
D: 1
答案:B
解析:
本題考查總杠桿的計(jì)算。聯(lián)合杠桿系數(shù)即為總杠桿系數(shù)=財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)×營(yíng)業(yè)杠桿系數(shù)=1 .5×1.5=2.25。
(4)
通過(guò)企業(yè)生產(chǎn)物流管理減少生產(chǎn)物料裝運(yùn)的頻率和縮短搬運(yùn)的距離,降低企業(yè)生產(chǎn)物流運(yùn)作的成本和費(fèi)用,這反映的是企業(yè)生產(chǎn)物流管理的( ) 目標(biāo)。
A: 效率性
B: 效益性
C: 適應(yīng)性
D: 經(jīng)濟(jì)性
答案:D
解析: 本題考查企業(yè)生產(chǎn)物流管理的經(jīng)濟(jì)性目標(biāo)。
(5) 績(jī)效溝通與績(jī)效考核評(píng)價(jià)是績(jī)效考核( )階段的工作。
A: 準(zhǔn)備
B: 實(shí)施
C: 結(jié)果反饋
D: 結(jié)果運(yùn)用
答案:B
解析: 本題考查績(jī)效考核實(shí)施階段的工作內(nèi)容。
(6) 生產(chǎn)進(jìn)度控制的目標(biāo)是( )。
A: 降低能耗
B: 縮短生產(chǎn)周期
C: 保證產(chǎn)品能準(zhǔn)時(shí)裝配出廠
D: 提高產(chǎn)品質(zhì)量
答案:C
解析:
生產(chǎn)進(jìn)度控制的目的在于依據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,檢查零部件的投入和產(chǎn)出數(shù)量、出產(chǎn)時(shí)間和配套性,保證產(chǎn)品能準(zhǔn)時(shí)裝配出廠。
(7) 某企業(yè)生產(chǎn)某產(chǎn)品的固定成本為50萬(wàn)元,單位可變成本為10元.產(chǎn)品單位售價(jià)為( )元,其盈虧平衡點(diǎn)的產(chǎn)量為50000件。
A: 12
B: 22
C: 30
D: 20
答案:D
解析:
盈虧平衡點(diǎn)的產(chǎn)量= 固定成本/(單位售價(jià)-單位可變成本)=500000/(P-10)=50000(件)。可得P為20。
(8)
已知設(shè)備組有機(jī)器10臺(tái),每臺(tái)機(jī)器一個(gè)工作日的有效工作時(shí)間是12小時(shí),每臺(tái)機(jī)器每小時(shí)生產(chǎn)50件產(chǎn)品,該企業(yè)只生產(chǎn)一種產(chǎn)品,該設(shè)備組一個(gè)工作日的生產(chǎn)能力是( )件。
A: 500
B: 1200
C: 6000
D: 7000
答案:C
解析: M=F ·S·P=12×10×50=6000(件)。
(9) 企業(yè)愿景主要包括( )。
A: 核心信仰和未來(lái)前景
B: 核心信仰和企業(yè)哲學(xué)
C: 企業(yè)哲學(xué)和企業(yè)定位
D: 未來(lái)前景和企業(yè)定位
答案:A
解析: 企業(yè)愿景包括核心信仰和未來(lái)前景兩部分。
(10) 下列不屬于企業(yè)采購(gòu)功能的是( )。
A: 促進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)功能
B: 生產(chǎn)供應(yīng)控制功能
C: 產(chǎn)品質(zhì)量控制功能
D: 調(diào)節(jié)供給需求功能
答案:D
解析:
本題考查企業(yè)采購(gòu)的功能一生產(chǎn)成本控制功能、生產(chǎn)供應(yīng)控制功能、產(chǎn)品質(zhì)量控制功能、促進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)功能。
(11) 生產(chǎn)控制的核心是( )。
A: 進(jìn)度管理
B: 在制品控制
C: 庫(kù)存控制
D: 生產(chǎn)調(diào)度
答案:A
解析: 生產(chǎn)控制的核心在于進(jìn)度管理。
(12)
某企業(yè)運(yùn)用提前期法來(lái)確定各車間的生產(chǎn)任務(wù)。上個(gè)月裝配車間應(yīng)生產(chǎn)到500號(hào).產(chǎn)品的平均日產(chǎn)量為6臺(tái)。該產(chǎn)品在機(jī)械加工車間的出產(chǎn)提前期為50天,生產(chǎn)周期為40天。則機(jī)械加工車間投入提前期為( )天。
A: 10
B: 40
C: 50
D: 90
答案:D
解析:
機(jī)械加工車間投入提前期=機(jī)械加工車間出產(chǎn)提前期+機(jī)械加工車間生產(chǎn)周期=50+40=90(天)。
(13) 把評(píng)級(jí)量表法與關(guān)鍵事件記錄法結(jié)合起來(lái),取二者之所長(zhǎng)的量表法是( )。
A: 評(píng)級(jí)量表法
B: 民主評(píng)議法
C: 行為錨定評(píng)價(jià)法
D: 圖表評(píng)價(jià)尺度法
答案:C
解析: 考查行為錨定評(píng)價(jià)法。
(14) ( )是經(jīng)營(yíng)一級(jí)的戰(zhàn)略,它的重點(diǎn)是要改進(jìn)一個(gè)業(yè)務(wù)單位在它所從事的行業(yè)中,或某一特定的細(xì)分市場(chǎng)中所提供的產(chǎn)品和服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)地位。
A: 企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
B: 企業(yè)整體戰(zhàn)略
C: 企業(yè)職能戰(zhàn)略
D: 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
答案:A
解析: 略
(15) 在波士頓矩陣分析工具中,代表產(chǎn)品業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率高、市場(chǎng)占有率高的區(qū)域是( )。
A: 幼童區(qū)
B: 明星區(qū)
C: 瘦狗區(qū)
D: 金牛區(qū)
答案:B
解析: 波士頓矩陣分析工具中,明星區(qū)的產(chǎn)品業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率高、市場(chǎng)占有率高。
(16) 按照員工流動(dòng)的主動(dòng)性與否,可以將員工流動(dòng)分為( )。
A: 自愿性流動(dòng)和非自愿性流動(dòng)
B: 員工流入、員工內(nèi)部流動(dòng)和員工流出
C: 地區(qū)流動(dòng)、層級(jí)流動(dòng)和專業(yè)流動(dòng)
D: 人事不適流動(dòng)、人際不適流動(dòng)和生活不適流動(dòng)
答案:A
解析:
本題考核員工流動(dòng)的類型。按照員工流動(dòng)的主動(dòng)性與否,可以將員工流動(dòng)分為自愿性流動(dòng)和非自愿性流動(dòng)。
(17) 下列關(guān)于目標(biāo)市場(chǎng)的表述,錯(cuò)誤的是( )。
A:
目標(biāo)市場(chǎng)是指企業(yè)營(yíng)銷活動(dòng)所要滿足的市場(chǎng),是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)而需要進(jìn)入的市場(chǎng).即企業(yè)的服務(wù)對(duì)象
B: 選擇和確定目標(biāo)市場(chǎng)是企業(yè)制定營(yíng)銷戰(zhàn)略的首要內(nèi)容和基本出發(fā)點(diǎn)
C: 大部分企業(yè)是以市場(chǎng)定位為基礎(chǔ)來(lái)選擇目標(biāo)市場(chǎng)的
D: 企業(yè)選擇目標(biāo)市場(chǎng)時(shí)應(yīng)考慮企業(yè)、產(chǎn)品和市場(chǎng)等多方面因素
答案:C
解析:
大部分企業(yè)是以市場(chǎng)細(xì)分為基礎(chǔ)來(lái)選擇目標(biāo)市場(chǎng)的。也有少數(shù)企業(yè)將整個(gè)市場(chǎng)都作為目標(biāo)市場(chǎng)。
(18) 特許經(jīng)營(yíng)的特許方與被特許方之間是( )關(guān)系。
A: 雇傭
B: 買賣
C: 產(chǎn)權(quán)
D: 聯(lián)盟
答案:B
解析: 略
(19)
某公司去年無(wú)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為4 .5%,市場(chǎng)平均報(bào)酬率為12.5%,該公司股票的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)為1.1,根據(jù)資本資產(chǎn)定價(jià)模型,該公司的股權(quán)資本成本率為( )。
A: 9.9%
B: 13.0%
C: 13.3%
D: 15.9%
答案:C
解析:
在資本資產(chǎn)定價(jià)模型下,股票的資本成本即為普通股投資的必要報(bào)酬率。普通股投資的必要報(bào)酬率=無(wú)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率+風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)X(市場(chǎng)平均報(bào)酬率一無(wú)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率 )=4.5%+1.1×(12.5%-4.5%)=13.3%。
(20)
基本薪酬設(shè)計(jì)方法中,適用于規(guī)模較小、職位類型較少而且員工對(duì)企業(yè)各職位都較為了解的小型企業(yè)的方法是( )。
A: 職位等級(jí)法
B: 職位分類法
C: 比較因素法
D: 計(jì)點(diǎn)法
答案:A
解析: 本題考查基本薪酬制度的設(shè)計(jì)方法——職位等級(jí)法。
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