會計“新人”如何度過試用期？

　　不論是剛剛跨出校門走上工作崗位的會計菜鳥，還是工作多年新?lián)Q崗位的會計老兵，都會遇到一個共同的問題：如何安全度過試用期(見習期)順利轉(zhuǎn)正?本期大鵬就結(jié)合一個案例，說說會計“新人”試用期那些事。

　　最近，大鵬朋友單位招聘的一名財務(wù)經(jīng)理，在三個月試用期后的綜合考評中，不幸被“否”，沒有順利如期轉(zhuǎn)正，后經(jīng)雙方協(xié)商，直接解除了勞動合同。

　　工作試用期，是幾乎所有公司都會對“新人”，不論是剛出校門踏上工作崗位的學生，還是工作多年新?lián)Q崗位的職場“老人”安排的一個過渡期，直白地說，是決定聘用人員去或留的一個窗口觀察期。所有工作崗位，無論職位高低，也不論人員老少，幾乎都會有試用期(對初出校門的學生而言，一般定義為見習期)，所不同的是，有的試用期長(多達6個月)，有的試用期短(少則1個月)而已。

　　會計人員，作為職場中人，也避免不了試用期，特別是對那些有著多年工作經(jīng)驗，重新尋找定位更高階職位的會計人員而言，試用期更是一個關(guān)鍵的時期，因為受聘會計人員這段期間的工作表現(xiàn)，將直接影響其是否被用人單位正式錄用。但遺憾的是，有很多優(yōu)秀或者能力出眾的會計達人，因為各種原因，未能順利度過試用期，不得不延長試用期或者另覓單位。

　　據(jù)大鵬后來與朋友交談中了解到，其單位招聘的這名財務(wù)經(jīng)理未能通過試用期考評的原因歸納起來，主要有三方面：一是對公司業(yè)務(wù)未能深入了解，其實大家都明白對業(yè)務(wù)的了解有一個較長時間的過程，但是該財務(wù)經(jīng)理的只要了解即可沒必要“深究”的態(tài)度使其考評得分大打折扣;二是未能融入財務(wù)團隊，作為“空降”的財務(wù)負責人，遭到了來自團隊成員中那些“老人”(有的已在公司工作達八、九年之久)的孤立，工作的不配合讓其無從下手，工作效果自然難以盡如人意;三是與其前任(已轉(zhuǎn)崗分管公司銷售業(yè)務(wù)的總監(jiān))未能很好地進行工作交接，其入職沒多久，便直言前任工作中的諸多“敗筆”，前任心里不爽，工作交接“吞吞吐吐”，更談不上用心帶教了，在最后考評時，其前任直接投了反對票。

　　大鵬曾跳槽空降，也曾經(jīng)歷過試用期，對會計新人試用期感同身受，現(xiàn)結(jié)合上述財務(wù)經(jīng)理這個案例和自己的體會，說說會計“新人”如何度過試用期。

　　首先，大鵬不贊同試用期間“新官上任三把火”的做法�；蛟S，有的人會說“三把火很好啊，讓用人單位見識一下你的能耐，不就可以順利轉(zhuǎn)正了嗎?”，這種說法有一定道理，但是“三把火”是雙仞劍，燒得好可以展示你的本事，對你轉(zhuǎn)正有利，但是，如果燒得不好，玩火自焚，最后卷鋪蓋走人的一定是你。上述案例中的新任財務(wù)經(jīng)理，直言前任工作中的“敗筆”，看似顯露了其水平，實則觸犯了大忌，如果前任已離職尚可討論，而前任尚在公司且對其轉(zhuǎn)正有直接評判的權(quán)利，這樣做無異于“自殺”行為。所以，大鵬給那些在試用期間急著表現(xiàn)急于求成的“新人”們潑潑冷水，注意節(jié)奏，切莫貪快冒進，當你不了解公司的情況時，最好的辦法是少說多看，明察慎行，特別是“空降兵”，你的一言一行都將成為“呈堂證供”，不可不慎重啊。

　　其次，了解情況熟悉業(yè)務(wù)是試用期必須要做好的“功課”。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，不了解情況不熟悉業(yè)務(wù)就沒辦法開展工作，也不能做出正確的判斷和合理的決策，對于會計新人而言，因為所在的財務(wù)部門是公司的核心部門，涉及公司的方方面面，大到采購付款、成本核算、費用報銷和銷售收款等環(huán)節(jié)與公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門打交道，小到憑證傳遞、記賬編表等環(huán)節(jié)與財務(wù)部內(nèi)部的銜接，都是了解公司情況和熟悉公司業(yè)務(wù)的機會，一定要好好把握，努力學習。不論你先前的工作經(jīng)驗有多豐富，新到一個公司，一切還是要從頭開始，所不同的是，你可能比別人學得更快，上手更容易。新到一個公司，切忌走馬觀花對業(yè)務(wù)不求甚解，更不要像上述案例中財務(wù)經(jīng)理那樣認為只要了解而沒必要“深究”，記住大鵬曾經(jīng)說過的那句話：不懂業(yè)務(wù)的會計不是好會計!

　　第三、該出手時就出手，抓住一切表現(xiàn)的機會展現(xiàn)你的才能。會計新人新到一個公司，既不要急于表現(xiàn)，也不能畏首畏尾，而是要抓住一切表現(xiàn)的機會，適宜地展現(xiàn)出自己的能耐，否則，沒有良好的試用期表現(xiàn)，要想獲得好評也很難。大鵬建議，會計新人在處理自己經(jīng)手的事項時，既要顯示出專業(yè)水準，也要敢于打破傳統(tǒng)勇于創(chuàng)新，特別是對于一些不合理甚至不合法的陳舊程序和流程，要敢于和善于改進，當然，要注意處理的方式方法，把握一個合理的“度”，循序漸進，既不能操之過急動靜太大，亦不能坐視不管放之任之。試用期間，能有三五個事例顯示出你能力的亮點最好的，但是，一定要記住，大功可以無，大過不能有。試用期一定不能犯下大錯，否則不僅對于你的轉(zhuǎn)正是致命的，對于你的職業(yè)生涯而言，也將是一個“硬傷”。

　　說了這么多，會計新人要想順利度過試用期，除了少說多看，謹言慎行以外，也要積極踴躍，腿快手勤;既能冷靜旁觀，保持個性，也能打成一片，融入群體。記住一個詞——“來日方長”，當你度過試用期轉(zhuǎn)正以后，可以施展你本事的時間和機會有很多，可是，如果你不能度過試用期轉(zhuǎn)正被拒，那么你的所有本領(lǐng)和抱負都將無處發(fā)揮無人可識。

　　祝愿所有讀到此文的會計新人，都能順利度過試用期，叱咤會計職場，大展風云!

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