國內(nèi)MBA教育開始進入一個“黃金時代”

　　我國持續(xù)、高速的經(jīng)濟增長，以及整體經(jīng)濟國際化程度的逐漸提升，正在為MBA教育帶來前所未有的發(fā)展機會，在這樣的宏觀背景條件下，國內(nèi)MBA教育開始進入一個“黃金時代”。

　　在短短的10多年間，我國MBA教育經(jīng)歷了被神話、摔下神壇以及理性回暖的曲折發(fā)展歷程。而其“黃金時代”的到來則包括整個經(jīng)濟大環(huán)境的支撐、整體教育水平的提升，以及整個社會對其逐漸持有理性客觀的認識態(tài)度等諸多因素的推動。無論如何，對于希望提升自己的市場管理人才來說，接受名校的MBA教育仍是最佳選擇。

　　MBA人才缺口巨大

　　MBA為英文Master of Business Administration的縮寫，中文叫工商管理碩士。MBA誕生于美國，經(jīng)過近百年的探索和努力，培養(yǎng)了為數(shù)眾多的優(yōu)秀工商管理人才，成為美國經(jīng)濟發(fā)展的重要推動力。

　　對于我國來說，近年來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展以及國際化程度的提升，對MBA人才的需求也日益增長，但是目前的供給量明顯不夠。據(jù)麥肯錫公司的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，我國在未來10年需要75000名具有國際視野的高級管理人才，以配合我國企業(yè)在全球施展宏圖。但是現(xiàn)在可以預(yù)見的供給明顯不夠。為此，國內(nèi)商學院的招生規(guī)模也在逐步擴大，據(jù)了解，上海交通大學2009年秋季MBA的招生規(guī)模有望達到480人，其中金融班將達到80人，另外，同濟大學方面也表示，2009年有可能再擴大招生規(guī)模。

　　有業(yè)內(nèi)人士指出，我國在加入WTO以后，正在進入一個全方位的工商管理時代。最貼近市場規(guī)律培訓出來的MBA一定可以施展抱負。我國是全世界最大的發(fā)展中的商業(yè)市場。我國的GDP已占全球第5位，我國的外貿(mào)出口已占全國國民總產(chǎn)值的1／3，市場化、國際化正在我國各個領(lǐng)域不斷深入�？梢灶A(yù)見，我國對MBA人才的所需，在不遠的將來將很快上升到世界第一位。

　　事實上，這種需求增長已經(jīng)體現(xiàn)在就業(yè)市場，近幾年，世界500強企業(yè)、國際化企業(yè)、金融業(yè)吸納國內(nèi)名校MBA畢業(yè)生的比例正在逐年提升，MBA畢業(yè)生的薪酬水平也在同步提升。

　　MBA教育加快與國際接軌

　　對于MBA人才需求的增長，也對國內(nèi)的MBA教育提出了更高的要求，而國內(nèi)優(yōu)秀的商學院也正在逐步適應(yīng)這種需求。在經(jīng)過多年的實踐和摸索之后，他們已經(jīng)進入一個新的發(fā)展時期，尤其是與國際接軌的速度明顯加快。

　　目前我國擁有MBA招生和培養(yǎng)資格的院校已達127所，其中一些名校更是致力于將工商管理教育辦好，這一點從各商學院不遺余力地高薪聘請國際大牌教授上就能看出來，商學院對自身的國際化，也是從師資這一教育根本的國際化開始的。像清華、北大、人大、復旦、上海交大都有一定比例的海外教授，有些學院的比例已經(jīng)達到了10%到50%。清華經(jīng)管和復旦管理學院甚至為了吸引一位國外教授，把院長的位子空出來。這些海外教授更熟悉和認同國際通行的學術(shù)規(guī)范，將一些國際工商管理教育的理念帶給國內(nèi)商學院。

　　在教師隊伍國際化的同時，國內(nèi)商學院也在積極推動生源國際化，他們通過招收一定比例國外學生以及與國外商學院交換國際交流生等途徑，讓來自更多國家的學生在同一課堂交流溝通。有業(yè)內(nèi)人士表示，過去是中國學生到外國讀書，現(xiàn)在有這么多的外國學生到中國讀書，這反映了中國的商學院、中國的MBA教育在迅速地往國際化發(fā)展。

　　當然，對于起步?jīng)]多久的中國MBA教育來說，其國際化歷程在未來仍然任重而道遠，正如復旦大學管理學院院長陸雄文所說：“國際化不是簡單的追求幾項指標，而是要融入到全球商業(yè)管理的教育體系。國際合作項目，不僅是為了培養(yǎng)國際化的學生，更重要的是在培養(yǎng)我們自己的教師，他們要具備國際化的水平，能夠不斷去傳遞最先進的、具有全球視野的知識給學生。這才是商學院的核心�！�

　　再度“火爆”之后的理性認知

　　毋庸置疑，近年來，MBA教育又開始呈現(xiàn)越來越火爆的趨勢，這從參加GMAT和MBA全國聯(lián)考的人數(shù)逐年遞增就可看出來。這樣的火爆讓我們聯(lián)想到2000年前后MBA的大熱，但是業(yè)內(nèi)人士認為，同為火爆，二者有著本質(zhì)的區(qū)別。

　　前者的火爆是以為MBA可以讓薪酬有大幅提升，此后MBA進入低谷也是因為人們發(fā)現(xiàn)薪酬的提升并沒想象中的多�，F(xiàn)在，很多人接受MBA教育不僅是為了提升薪酬，更希望有一個獲取專業(yè)知識和人際關(guān)系的平臺。

　　當然，MBA對于薪酬的提升還是有目共睹的，某調(diào)查公司今年一項關(guān)于MBA薪資的調(diào)查顯示，中國MBA人才全面平均年薪為8萬多元，而在去的MBA學位之前的平均年薪只為3萬多元。尤其在名牌商學院畢業(yè)生中，這種提升更為明顯，有的提升甚至超過100%。

　　但是在追求薪酬提升的同時，更多的學員更看中非貨幣受益：接受更系統(tǒng)的知識培訓提高能力；為了更好地發(fā)展實現(xiàn)轉(zhuǎn)行；結(jié)識優(yōu)秀人才擴展人際圈等等。這種更注重長遠發(fā)展的理性認知將有效地避免MBA教育再度出現(xiàn)“急升急降”的現(xiàn)象，有助于整個行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

　　人力資源專家也表示學員應(yīng)該認識到，MBA更多地是提供了一個獲取專業(yè)知識和人際關(guān)系的平臺而能否充分發(fā)揮這個平臺的作用還要看個人的能動性。此外選擇MBA也要選那些有名氣保證的機構(gòu)其師資、視野、人脈圈子方面的優(yōu)勢對學員將來職業(yè)發(fā)展的影響也超出同業(yè)。