時聞辣評：女碩士天價求職背后的雙重憂慮

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　　開價20萬元請人幫忙，只為找一份“月薪3000、有編制、穩(wěn)定”的工作，值不值?連日來，某網站上一則女碩士開天價請人幫找工作的帖子，引來了廣大網友的熱議。(9月4日《長沙晚報》)

　　工作不好找，是當下較突出的一個社會問題，其中既有就業(yè)率的因素，也有求職者眼高手低的心理原因。這位擁有高學歷的碩士女生，與眾多求職者一樣，也在為此事而苦惱著。然而我們發(fā)現(xiàn)，她的求職方式卻如此“怪異”，為謀一份月薪并不算高的工作，竟然開出天價，向“四方能士”求助。盡管她認為，只要這份工作是穩(wěn)定的、有編制的，“花這點錢不會在意”。然而，在我看來，這位女碩士的舉動，已然在正常的求職之路上走偏，不能不引起我們對目前的職場現(xiàn)狀和待業(yè)大學生求職心態(tài)的雙重憂慮。

　　首先，拿其開出天價求人幫找工作來說，已經是職場不正�，F(xiàn)象的演出。為什么這樣說呢?因為大家都知道一句話，有人好辦事。在職場上、在求職中，“有人”和“無人”，往往大不一樣。相同的學歷、差不多的能力，“朝中無人”就會令你“名落孫山”。試問，我們能回避這種職場潛規(guī)則的存在嗎?又有誰能否認，社會上流行的托人、找人等歪風，沒有刮到職場中來呢?我相信這位女碩士，在網上懸賞20萬請人幫找工作之前，也和眾多求職者一樣，投過簡歷、到過招聘會現(xiàn)場，但她發(fā)現(xiàn)到底自己手中無“牌”啊。只是這位女碩士過于情急，而忘了遵守潛規(guī)則需隱秘的道理，以至于讓潛規(guī)則浮出水面，招致網友拍磚。

　　其次，這位女碩士要求找的這份工作，需有編制、要穩(wěn)定，正是大多數(shù)待業(yè)大學生求職的共同心態(tài)。據(jù)有關社會組織推出的“2009大學畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調查”8月份報告顯示，僅3成待業(yè)大學生不想求職想創(chuàng)業(yè)。(見9月4日《重慶晨報》)應該說，這與大多數(shù)待業(yè)大學生缺乏勇氣、毅力迎接挑戰(zhàn)而求穩(wěn)定的心理有關，或許更與受教育成本和回報之間的矛盾不無關系。試想，在教育成本日益高漲的今天，為高學歷付出“代價”的大學生，又如何會想找份工資較高但缺乏穩(wěn)定性的職業(yè)呢?

　　由此看來，正是職場眾所周知的原因，令這位女碩士不得不選擇了“天價求職”的錯誤舉動;同時，為緊盯高學歷而去的教育現(xiàn)狀，也誘發(fā)了大多數(shù)待業(yè)大學生的失衡心態(tài)，對工作變得要么眼高手低，要么只圖求穩(wěn)，而拋卻了一顆青春的心。