第二章 領導與領導者、被領導者
1、領導的含義:在一定的社會組織和群體內,領導者運用其法定權力和自身影響力,采用一定的形式和方法對被領導者施加影響并共同作用于客觀對象,以實現領導者與被領導者共同預定目標的行為過程。
2、領導的屬性:
A. 領導是社會共同活動勞動和共同生活的自然需要。
B. 領導活動不僅具有自然屬性,尤其還具有社會屬性。
3、領導認識的五個牲:原則性、超前性、綜合性、創(chuàng)造性、系統(tǒng)性
4、領導實踐的五個特征:依附性、目標性、組織性、協(xié)調性、超脫性
5、領導影響力是指能夠使別人服從或能改變他人思想、行為的力量
6、領導綜合影響力的內容及其構成:權力、品德、知識、才能
7、如何正確看待權力:權力是領導綜合影響力的基礎和前提,權力是一種強制性影響力,是領導履行職責必不可少的條件,但權力并不是一種最有效的、更不是唯一的影響力。
8、凝聚性影響力的重要意義:增加被領導者對領導者的服從感、信服感、欽佩感
9、社會主義社會的政治、經濟、文件條件決定了社會主義的領導的本質就是服務
10、堅持社會主義領導本質屬性的重要意義:
服務是社會主義領導活動的中心內容,是各項領導活動的根本目的和行為準則,這是因為,社會主義社會的領導,作為上層建筑的內容,是為該社會的經濟基礎服務的,而作為生產關系的內容,又是為廣大人民群眾服務的。
11、領導就是服務必須正確處理的幾個關系
1) 指揮員和勤務員
2) 主人和公仆
3) 教育者與學生
12、領導者的含義:指一社會共同活動中,在一定的職位體系中擔任一定領導職務的個人或集體。
13、領導者的本質:領導者與其他社會實踐主體聯(lián)系時所表現出來的屬性,是領導者內在的固有的屬性
14、領導者的特征:
1) 擁有職權
2) 負有責任
3) 提供服務
4) 富于創(chuàng)新
5) 多重角色
15、領導者的地位和作用
1) 領導者是領導活動的主體,其在領導活動中就發(fā)揮主導作用。
2) 領導者在領導活動中起發(fā)動作用。
16、被領導者的含義:是指在領導者的領導下,按照領導的意圖,為實現組織目標,從事具體實踐活動的個人或集團。
17、被領導者的本質:是指被領導者在領導活動中現現出來的內在屬性
18、被領導者的特征:
1) 服從性
2) 受動性
3) 對象性
4) 源泉性
5) 不擔任職務或擔任較低職務
19、被領導者的地位與作用
1) 被領導者是領導者的對應面
2) 被領導者起著產生與選擇領導者的根本作用
3) 被領導者對領導效能起決定作用
20、做好一個被領導者的要求:
1) 要服從領導
2) 要支持領導
3) 要監(jiān)督領導
21、領導者與被領導者的關系
公仆與主人的關系、服務與對象的關系、創(chuàng)新與源泉的關系、主體與客體的關系、權威與服從的關系、主動與受動的關系
22、領導者與被領導者的關系受到一定政治、經濟、文化條件的制約
23、領導者與被領導者關系的五個相互:
1) 相互信任的關系
2) 相互促進的關系
3) 相互支持的關系
4) 相互轉化的關系
5) 相互監(jiān)督的關系
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