2012年注冊會(huì)計(jì)師《審計(jì)》隨章測試題：第5章

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1、

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：該會(huì)計(jì)師事務(wù)所在執(zhí)行合并財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)的主體工作時(shí)不具有專業(yè)勝任能力，所以不能承接該業(yè)務(wù)。

　　【該題針對“專業(yè)勝任能力和應(yīng)有的關(guān)注”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　2、

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：保密不能成為注冊會(huì)計(jì)師拒絕按專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求揭示有關(guān)信息的借口。

　　【該題針對“保密”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　3、

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：選項(xiàng)A，后任注冊會(huì)計(jì)師只有取得被審計(jì)單位書面授權(quán)后前任注冊會(huì)計(jì)師才能對查閱工作底稿的請求提供支持。選項(xiàng)BCD都?xì)w屬于保密義務(wù)豁免的情形，所以不違反相關(guān)規(guī)定。

　　【該題針對“保密”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　4、

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：在終止與客戶或雇傭單位的關(guān)系之后，會(huì)員仍然應(yīng)當(dāng)對在職業(yè)關(guān)系和商業(yè)關(guān)系中獲知的信息保密，選項(xiàng)B不正確。

　　【該題針對“保密”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　5、

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：

　　【該題針對“對職業(yè)道德產(chǎn)生不利影響的因素及防范措施”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　6、

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：選項(xiàng)BCD均屬于會(huì)計(jì)師事務(wù)所層面的防范措施。

　　【該題針對“對職業(yè)道德產(chǎn)生不利影響的因素及防范措施”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　7、

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：推介自身和工作時(shí)，不應(yīng)貶低其他會(huì)員或與其工作進(jìn)行比較。注冊會(huì)計(jì)師不應(yīng)向客戶或其他第三方收取介紹費(fèi)或傭金，也不應(yīng)向客戶或其他第三方支付介紹費(fèi)。

　　【該題針對“專業(yè)服務(wù)委托與利益沖突”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　8、

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：選項(xiàng)A，注冊會(huì)計(jì)師具有專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)才能稱之為具備專業(yè)勝任能力，而不是單純的具有注冊會(huì)計(jì)師證書;選項(xiàng)B，該情形屬于產(chǎn)生過度推介導(dǎo)致的不利影響;選項(xiàng)D，如果會(huì)計(jì)師事務(wù)所的商業(yè)利益或活動(dòng)可能與客戶存在利益沖突，注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)告知客戶這一情況，并獲得客戶同意在此情況下執(zhí)行業(yè)務(wù)。

　　【該題針對“專業(yè)服務(wù)委托與利益沖突”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　9、

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：選項(xiàng)D不恰當(dāng)，注冊會(huì)計(jì)師必須在征得被審計(jì)單位的同意后與現(xiàn)任注冊會(huì)計(jì)師進(jìn)行溝通。

　　【該題針對“提供二次意見、收費(fèi)及營銷”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　10、

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：選項(xiàng)B屬或有收費(fèi)。

　　【該題針對“提供二次意見、收費(fèi)及營銷”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　11、

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：選項(xiàng)A，屬于自身利益導(dǎo)致的不利影響;選項(xiàng)B，注冊會(huì)計(jì)師不得采用或有收費(fèi)的方式向客戶提供鑒證服務(wù);選項(xiàng)C，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)定期輪換項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及簽字的注冊會(huì)計(jì)師。

　　【該題針對“提供二次意見、收費(fèi)及營銷”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】