三、哪些職位比較適合女性呢?

　　1：女性從事金融業(yè)又具有哪些優(yōu)點(diǎn)?

　　個人覺得，女性朋友們在語言表達(dá)、交際溝通、協(xié)調(diào)能力等方面其實(shí)都有優(yōu)勢，業(yè)務(wù)人員在業(yè)務(wù)拓展中，女性感情更加細(xì)膩，更具有親和力，更加能和陌生人打開局面。

　　在中后臺的業(yè)務(wù)中，女性具有細(xì)心踏實(shí)，坐得住的特點(diǎn)，可以更好地把握風(fēng)險，減少失誤等，比起許多粗枝大葉的男生，會號上很多。

　　2：金融業(yè)有哪些適合女性的工作?

　　首先，為了邏輯清晰，按金融業(yè)對工作崗位劃分的前中后臺之后，進(jìn)行相應(yīng)的舉例，本身對這個分類可能每個人有不同見解，我僅按照我個人理解分類及舉例，不同意的勿噴。PS：不懂什么是前臺、中臺、后臺的崗位劃分的，請自行百度!

　　【前臺崗位】(太多，故按機(jī)構(gòu)分)

　　在此不累述各個機(jī)構(gòu)及崗位具體做什么，僅談?wù)劄楹芜m合女性從事，確實(shí)有興趣從其他方面去了解。

　　資管類：

　　信托/券商資管/基金子公司等泛資管機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部門。

　　雖然說信托資管類的工作有的時候也非常地忙碌，也需要出差，但是和券商投行對比起來，在生活狀態(tài)上實(shí)在好太多。沒有那么繁重的應(yīng)付監(jiān)管的壓力，不用做那么多令人覺得重復(fù)勞動無異議的工作。

　　項(xiàng)目周期相對較短，出差也多是去短途出差，而且去的多是和當(dāng)?shù)卮笃髽I(yè)或者大的金融機(jī)構(gòu)打交道，至少不會碰到要去偏遠(yuǎn)山區(qū)關(guān)在小黑屋的情況。

　　總體來說待遇相對優(yōu)厚，工作強(qiáng)度合理，上升空間和出路都挺不錯，有資源者甚至可以比較輕松地賺錢。

　　銀行類：

　　投行部/金融市場部/資管部等職能部門、利潤中心。

　　銀行作為金融市場中的霸主，在市場上享受著超然的買方地位。

　　因?yàn)樵谧鰳I(yè)務(wù)過程中，銀行雖然體制相對僵硬，但是話語權(quán)較強(qiáng)，所以一般情況下節(jié)奏都是掌控在銀行手中，所以總體來說，不會有太多被催到加班忙死的狀態(tài)。

　　總體來說待遇偏穩(wěn)定，激勵機(jī)制肯定不如其他市場化機(jī)構(gòu)，但是待上幾年時間可以積累下不少資源，對于將來跳槽也有著不少的好處。不要根據(jù)柜員多苦逼的情況就說銀行是坑!那只是你去不了銀行的高帥富部門而已。

　　買方類：

　　公募基金/私募基金/PE、VC。

　　雖說賣方研究員非�？啾疲�但是買方機(jī)構(gòu)，總體來說工作強(qiáng)度確實(shí)低很多。

　　公募不解釋，在此私募基金泛指做二級市場的私募證券投資基金，PE、VC指投資股權(quán)的私募機(jī)構(gòu)。比如公募，買方研究員有著諸多的賣方貼心服務(wù)，只需要服務(wù)好自己的基金經(jīng)理就可以了，整個公募的工作強(qiáng)度、下班時間、福利水平就非常的人性化。

　　私募就更加隨意，人非常少，人均管理資產(chǎn)很大，只要收益夠高，其實(shí)對其他很多形式化的東西，根本不在意。很多時候行情一好，老板按心情發(fā)錢，那可是要爽翻天呀!PE/VC一級市場，還是伴隨著經(jīng)常出差、看項(xiàng)目的，但是同樣是一級市場，想想券商投行，生活狀態(tài)還是好上不少。至少出去也面談算是個資方，地位不一樣O(∩_∩)O哈哈~

　　金融監(jiān)管、事業(yè)單位等。

　　一行三會、上交所、深交所、中金所、中登公司等，我才不會告訴你他們福利有多好，有多適合女生~

　　【中臺崗位】

　　產(chǎn)品設(shè)計(jì)崗位

　　產(chǎn)品設(shè)計(jì)，一般屬于中臺部門，技術(shù)崗位。如公募的產(chǎn)品部門是非常核心的崗位，要懂投資、懂產(chǎn)品、懂法律、懂創(chuàng)新等，時刻關(guān)注業(yè)內(nèi)動態(tài)和實(shí)事，對個人的創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、綜合素質(zhì)要求非常高。

　　做得好的產(chǎn)品部門，待遇好，想轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)前臺也是非常受到歡迎的。在目前金融專精化發(fā)展的今天，各個部門專業(yè)化分工越來越精細(xì)，專業(yè)中臺的地位會越來越好。

　　尤其適合女性，對綜合素質(zhì)要求高，待遇優(yōu)厚，發(fā)展前景非常好。

　　風(fēng)險管理、合規(guī)、稽核等崗位

　　上面也說了，女性普遍細(xì)心且有耐心，在一些風(fēng)險管理崗位的這種中臺業(yè)務(wù)中，往往做出不錯的成績。

　　風(fēng)險管理會逐漸成為金融機(jī)構(gòu)的核心，我一直很記得我以前老板說的話“金融機(jī)構(gòu)，比得不是誰跑得快，而是比誰活得久�！憋L(fēng)險控制管理崗位在未來有著非常好的發(fā)展前景，也具有較高的技術(shù)含量和綜合素質(zhì)要求，待遇也相對穩(wěn)定不錯。

　　【后臺崗位】

　　后臺部門，主要就是支持業(yè)務(wù)部門工作的許多后勤部門，雖然說整體上工作較為枯燥，但是對于每一個公司來說都是非常重要的，而且在金融機(jī)構(gòu)，同時享受的就是金融機(jī)構(gòu)的各種待遇和福利。

　　有的金融機(jī)構(gòu)統(tǒng)稱為綜合管理部，運(yùn)營管理部等，我就按我自己的思路簡單分類談?wù)劇?/P>

　�、儇攧�(wù)管理類

　　金融機(jī)構(gòu)的績效考核，整個金融機(jī)構(gòu)各種費(fèi)用的核算，其實(shí)也是有著較高的技術(shù)含量的。由于女性朋友們的細(xì)致、認(rèn)真，從事這塊工作也是有其優(yōu)勢的。

　　②人力資源類

　　女性朋友們細(xì)膩、善于溝通，適合做人力資源開發(fā)和管理方面的工作。

　　不但要求能招聘來能干的金融人才，而且金融機(jī)構(gòu)專業(yè)要求比較高，要組織各種專業(yè)的培訓(xùn)及其他的活動。

　�、燮渌�行政領(lǐng)域

　　包括IT、客戶服務(wù)、運(yùn)營 的其他崗位等，也都非常適合女性。

　　如果把一個金融機(jī)構(gòu)看作是大海上向前行駛的一艘輪船，那么這艘船需要技術(shù)人員、掌舵駕駛、乘務(wù)服務(wù)、資金部門、后勤部門等，少了哪個部門這艘輪船都無法前行。

　　金融機(jī)構(gòu)因?yàn)閷�業(yè)化程度要求高，所以具體崗位也分得很細(xì)，沒有最好，只有最適合，每一份工作崗位都有著其存在的獨(dú)特價值。

　　四、總結(jié)

　　如今，一批女子在金融領(lǐng)域開拓自己的事業(yè)，如華泰聯(lián)合劉曉丹、柳傳志之女柳青等，她們不但事業(yè)做得很好，同時更加有思想，會生活。

　　但是我覺得，女人天生是水，不必執(zhí)著于與男性爭強(qiáng)。套一句現(xiàn)成的話“明明可以靠家庭，為何還要靠自己?”

　　并非說女生不應(yīng)當(dāng)有著自己的事業(yè)心，而是選擇一份可以發(fā)揮自己的價值的同時，可以更多時間享受生活，享受人生，有一個美滿的家庭。我覺得這個，對女性來說，或許更加有價值。

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