江蘇村官筆試昨日舉行 五月中旬公布成績

　　繼公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試之后，昨天上午，又一場重量級考試——江蘇省2012年度選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職的筆試在揚(yáng)州技師學(xué)院正式開考。據(jù)市選聘辦相關(guān)人員介紹，此次在揚(yáng)州考點(diǎn)參考大學(xué)生村官的人數(shù)達(dá)1326人，參考率超過87%。而我市計劃選聘216名高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職。據(jù)了解，今年的考題更加貼近基層實(shí)際，注重考查大學(xué)生的應(yīng)變處理能力。

　　【權(quán)威數(shù)據(jù)】僅198人缺考，參考率達(dá)87%

　　“還有一個月就要告別大學(xué)生活，爭取在畢業(yè)前將村官‘拿’下來!”昨天上午9：00，伴隨著考試鈴聲響起，備受關(guān)注的2012年度大學(xué)生村官選聘筆試在揚(yáng)州技師學(xué)院拉開帷幕，一位考生在進(jìn)入考場前信心滿滿地表示。

　　記者在現(xiàn)場了解到，今年大學(xué)生村官應(yīng)考人數(shù)1524人，而參考人數(shù)達(dá)1326人，按照上述數(shù)據(jù)推算下去，有198人缺考，參考率達(dá)到了87%以上。報考熱度已趕超公務(wù)員，平均一個職位有15人爭搶。

　　而今年我市計劃選聘216名高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職，具體為：寶應(yīng)縣50名，高郵市60名，儀征市40名，江都區(qū)40名(其中，20名定向選聘具有全日制普通高校研究生學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生)，邗江區(qū)10名，廣陵區(qū)10名，化工園區(qū)6名。

　　【考生眾生相】

　　和去年一樣，今年大學(xué)生村官考試依舊是兩個半小時，即從9：00到11：30。中午11：30，考試結(jié)束的鈴聲響起，考生們紛紛走出了考場。記者通過細(xì)微觀察，發(fā)現(xiàn)考生臉上盡顯喜、怒、哀、樂等各種表情。

　　刻苦派死記硬背的東西沒考著

　　小王是揚(yáng)州大學(xué)大四畢業(yè)生，平時學(xué)習(xí)一向刻苦的她，早在去年年底就有報考大學(xué)生村官的想法。

　　中午11：30，當(dāng)小王從考場走出來時，一臉愁容。她告訴記者，今年共考了五道主觀題，每道題并不能一眼就能看出答案，都需要經(jīng)過細(xì)心的琢磨才可下筆�！翱磿�、上培訓(xùn)班等各種‘妙招’都用盡了，但回報不及付出得多�！睋�(jù)她介紹，在報考村官前，她同時參加了培訓(xùn)班訓(xùn)練，并將書本上的知識一字不落地背下來了，希望能考出好成績，但本次考試并沒有考到死記硬背的東西，反而注重考查應(yīng)變處理能力，這成了小王拿高分的“攔路虎”。

　　實(shí)戰(zhàn)派靠平時積累，不算太難

　　雖然考試時間達(dá)2.5個小時，但在揚(yáng)大廣陵學(xué)院讀農(nóng)學(xué)專業(yè)的小耿卻在1.5小時內(nèi)就完成了全部試題，這讓其他考生打心眼里佩服。“感覺還好，不是很難，試卷上的題目我都做出來了�！鄙衔�10：40，小耿一臉欣喜地奔出考場。他告訴記者，跟以前村官真題不一樣，試卷上并沒有選擇題之類的客觀題，全是論述等主觀題。即使是這樣，小耿也信心十足，自我感覺良好。據(jù)小耿介紹，本次考題比較務(wù)實(shí)，貼近農(nóng)村生活，對今后踏上社會以及工作有一定的導(dǎo)向作用。

　　裸考派報考村官完全是碰運(yùn)氣

　　“我純粹是來‘打醬油’的，之前根本沒好好復(fù)習(xí)�！迸c小王、小耿不同，家住揚(yáng)州東區(qū)的小蔡是“裸考派”，報考村官完全是為了碰運(yùn)氣。她告訴記者，別提上輔導(dǎo)班了，就連安心看書的時間都寥寥無幾�！半m說還沒有任職，但是考卷已讓他們設(shè)身處地地當(dāng)了一回村官。”小蔡笑著說。

　　三類考生，各有各的心得

　　【專家分析】側(cè)重解決農(nóng)村實(shí)際問題的能力

　　2012年大學(xué)生村官選聘筆試有啥新特點(diǎn)?昨天上午，記者采訪了部分考生，通過他們對試題的回憶，大致復(fù)原了此次選聘筆試試題，并特別邀請了專家對此進(jìn)行分析點(diǎn)評。

　　蓋恩村官研究專家、南京理工大學(xué)碩士研究生、揚(yáng)州教育基地博士劉明認(rèn)為，與往年相比，2012年的村官筆試全是主觀題，沒有諸如不是機(jī)械地考查知識記憶能力，而是側(cè)重于考查學(xué)生對基層情況的了解，以及具體解決農(nóng)村實(shí)際問題的能力。

　　今年的村官筆試從形式上、內(nèi)容上以及考試要求方面都具備創(chuàng)新性，實(shí)用性，挑戰(zhàn)性�？忌�要把問題回答得比較完美不僅要有豐富的知識基礎(chǔ)，更多的是需要有相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及復(fù)合型的潛能，從而避免了靠死記硬背或者考前突擊而成為考試中強(qiáng)人、工作中弱者的現(xiàn)象，此次筆試不是為了簡單地選村官而進(jìn)行的測試，更多地是為培養(yǎng)未來國家的管理人才而奠定的基礎(chǔ)，希望此種考試方式能成為今后公考的發(fā)展方向。

　　【深度分析】

　　報考熱度趕超省公務(wù)員考試

　　大學(xué)生村官報名

　　為何這么火?

　　今年4月，揚(yáng)州計劃選聘216名高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職，短短一周，報名人數(shù)近三千，最終符合條件的應(yīng)考人數(shù)達(dá)到1524人。熱度超過今年的事業(yè)單位報名，也已經(jīng)超過江蘇省公務(wù)員報考的火爆程度，是最近幾年以來最火爆的一次。

　　亮點(diǎn)一：最激烈的競爭比例近1：44

　　今年，揚(yáng)州的村官選聘報名一直火爆。其中，最熱門的地區(qū)是廣陵區(qū)，招錄10人，有433人報名，競爭比例逼近1：44。

　　亮點(diǎn)二：高學(xué)歷報考者比往年多

　　據(jù)悉，在村官選聘報名中，不乏一些“985”、“211”工程重點(diǎn)高校的畢業(yè)生，研究生等高學(xué)歷者也很多。

　　亮點(diǎn)三：部分職位報名比例超蘇南

　　從全省報名情況看，蘇中蘇北爆冷門。蘇中蘇北地區(qū)的城區(qū)崗位尤受歡迎，比如鹽城市鹽都、亭湖兩區(qū)以及揚(yáng)州市邗江區(qū)，競爭比例都達(dá)到了40：1以上。而原本預(yù)計的熱門地區(qū)如無錫、常州等地，保持“20人左右爭一職”的比例。

　　【最新政策】

　　實(shí)施績效工資

　　村官收入將翻一番

　　“與往年相比，今年大學(xué)生村官的參考率還是比較高的�！庇浾邚南嚓P(guān)部門獲悉，大學(xué)生村官考試程序嚴(yán)格按照公務(wù)員的招錄程序，并且，從今年開始，村官工資將參照事業(yè)單位績效工資改革，收入會大幅度增長，因此這無疑會增強(qiáng)村官的吸引力。

　　此外，記者還獲悉，今年村官選聘分2條線進(jìn)行。除了普通高校學(xué)生通過網(wǎng)上報名、筆試、面試、考查、體檢等常規(guī)程序獲取錄取資格外，針對“985工程”高校中的學(xué)生黨員、學(xué)生干部實(shí)行“985高校學(xué)生駐村實(shí)踐工程”，按照表現(xiàn)合格、自身意愿以及雙向選擇等因素可單獨(dú)錄取。

　　【試題點(diǎn)評】

　　這五道題，你也做做看

　　●第一題：如何理解“要想做好大學(xué)生村官，首先必須要成為一個好的村民�！�

　　【點(diǎn)評】考生要想把題目回答好，要充分明確一點(diǎn)：做任何事情要從基礎(chǔ)做起，從村民做起，這樣才能了解村民最想要的是什么，最急需的是什么，最關(guān)心的是什么等，這樣才能真正做好一名村官，也就是角色的轉(zhuǎn)變由村民到村官才能真正實(shí)現(xiàn)，從而真正做好一名大學(xué)生村官。

　　●第二題：是一道案例分析題，是對一起山地承包糾紛的案例進(jìn)行分析解決。

　　【點(diǎn)評】答題要注意協(xié)調(diào)，重在和諧，雙方滿意。大學(xué)生村官到基層后，非常重要的一個問題就是解決村民的糾紛問題，這時要注意如何化解矛盾、解決問題。

　　●第三題：給了四段文字，對四名村官的工作，請考生給予評價。

　　【點(diǎn)評】這個看上去是個考題，還不如說是對大學(xué)生村官的一個引導(dǎo)題，考生從中得到什么樣的認(rèn)識，以及明確自己的的人生觀和世界觀。

　　●第四題：情節(jié)模擬題，模擬村務(wù)工作。

　　【點(diǎn)評】這種題目是一種模擬場景題，一定要融入場景、實(shí)現(xiàn)角色定位、技能展示的準(zhǔn)確性，重點(diǎn)突出復(fù)合型才華以及解決問題的能力等。

　　●第五題：寫演講稿。

　　【點(diǎn)評】大學(xué)生村官不僅是村領(lǐng)導(dǎo)的決策助理人員，還是一個文案工作人員，此題主要考查考生的文筆。

　　【新聞小貼士】

　　五月中旬公布成績

　　記者了解到，5月中旬至5月底，相關(guān)部門將組織實(shí)施面試考察、體檢、公示，確定擬聘用人選等工作。