2013年“全民國考”中，國家統(tǒng)計局重慶調(diào)查總隊的一個職位爆冷出線9470：1，接近一萬比一的招錄比例榮登榜首，刷新了往年最熱四千比一的歷史紀(jì)錄，可以稱為史上最意外“黑馬”。
之所以說是最意外“黑馬”，主要是因為該職位并不是中央直屬行政機構(gòu)或歷來被認為的幾個熱門職位“香餑餑”，而是一個徹頭徹尾的“土鱉”---地市級一線基層崗位，月工資2000多元，需要經(jīng)常出差，工作地點多在西部地區(qū)和邊遠地區(qū)。這樣的崗位描述用“苦巴巴”一詞來評價絕不為過，但就是這樣一個“苦巴巴”的崗位卻吸引了近萬人哄搶，看來，國考真是“不差錢”。
“零門檻”是“黑馬”出線最大功臣。查看今年的職位表，有兩個非常顯著的特征：一是對崗位具體工作環(huán)境、工作內(nèi)容作出了說明，這也是“最苦金飯碗”的來源;二是提高了報考門檻，60%的職位要求兩年工作經(jīng)驗，超過半數(shù)的職位在政治面貌、學(xué)歷方面有限制，除此之外，專業(yè)類別也是一個重要條件，如此七七八八的限制加在一起，允許應(yīng)屆生報考的職位實在是“鳳毛麟角”，而應(yīng)屆生又是每年報考公務(wù)員)的主力大軍，所以“零門檻”的重慶調(diào)查總隊自然大受青睞。有資深專家分析指出對此，“基層工作最低年限”不限制是該職位火爆的最直接原因。另外，相對于其他職位對專業(yè)類別限制較高，或有政治面貌要求的職位來說，該職位的專業(yè)要求僅為“中文、文秘及相關(guān)專業(yè)”，限制較低，而“政治面貌不限”、“學(xué)歷本科及以上”的寬松條件對應(yīng)屆生大軍來說幾乎等于“不設(shè)防”。隨著“國考”報名附加條件的增多，報考者對職位選擇的傾向也出現(xiàn)巨大變化，過去優(yōu)先考慮的是福利待遇、工作地點、晉升空間等等，現(xiàn)在則必須“先符合條件能報上名”再說了。據(jù)統(tǒng)計，競爭最激烈的前5個職位，幾乎都是不限專業(yè)或僅要求文科專業(yè)、不限工作經(jīng)驗、政治面貌的，如國家民族事務(wù)委員會，專業(yè)僅要求“文科”，其他不作特殊限制。
國考練筆，死也死在萬人坑里。其實稍具理性的人都知道，競爭比例超過五百的職位拼的就不僅僅是能力了，也許更需要靠運氣。當(dāng)最熱職位已經(jīng)超過五千比一的時候，還有人“奮不顧身”的報考，很多人開玩笑的說“死也死在萬人坑里!”青年人為什么熱衷于考公務(wù)員?一個月薪2000的職位竟然能夠吸引近萬人報考，國考的魅力何在?梅德韋杰夫的話也許指出了癥結(jié)所在：“我們國家的青年特別想當(dāng)官。這讓我很不安。青年熱衷于成為公務(wù)員，因為這是快速致富的手段——腐敗�！睋�(jù)俄羅斯2011年的民調(diào)顯示，公務(wù)員在最熱門職業(yè)排行榜中高居首位，42%的民眾認為國家公務(wù)員是“最具吸引力的職業(yè)”，而在2008年，只有16%的俄羅斯人認為國家公務(wù)員是“優(yōu)先考慮的職業(yè)選項”。
政府機構(gòu)的吸引力遠遠大于社會其他行業(yè)，也反映了當(dāng)下收入分配乃至社會保障方面的深層次問題，比如“七成企業(yè)加班者拿不到加班費”“常年無償加班”“休假難以保障”甚至“IT民工過勞死”等等。一項由人民論壇發(fā)起的調(diào)查報告稱，中國有近70%的人認同“有錢不如有權(quán)”，公務(wù)員在韓國也被稱做“神的職業(yè)”。實際上國家公務(wù)員基本工資未必比一些效益好的企業(yè)員工工資水平高，比如今年最意外“黑馬”基本工資才2000多，但是人們瞄準(zhǔn)的是基本工資之外的收入，高穩(wěn)定、高福利、高社會地位，尤其是在“官本位思想”有濃厚傳統(tǒng)的東方文化中。國外某報社評論“亞洲官場文化盛行，其文化中對權(quán)力的崇拜很深，這和傳統(tǒng)上亞洲國家政府職能范圍廣、權(quán)力大很有關(guān)系�！�
全民國考，爆冷“黑馬”，國考，不是錢的事。
