| 第 1 頁：公告 |
| 第 2 頁：公選程序和時間安排 |
| 第 3 頁：簡章 |
| 第 4 頁：公開選拔的程序及方法 |
| 第 5 頁：報名時間、地點和聯(lián)系方式 |
| 第 6 頁：筆試、面試時間 |
四、公開選拔的程序及方法
公開選拔工作按照報名、資格審查、筆試、面試、公示、組織考察和體檢、決定任用等程序進(jìn)行。
(一)報名
報名采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合的方式。每人限報考1個職位。組織推薦的，須出具師或地州市黨委和廳局單位黨委(黨組)的書面推薦意見，并征得本人同意。
報名點設(shè)在兵團(tuán)公選辦和各師黨委組織部。疆內(nèi)報考人員在所在地報名點報名;疆外報考人員須將報名要求的相關(guān)材料傳真至兵團(tuán)公選辦報名。
報考人員報名時須填寫《報名登記表》(可從兵團(tuán)政務(wù)網(wǎng)〈http://www.xjbt.gov.cn〉下載或到報名點索取，見附表2)�！秷竺怯洷怼讽毥�(jīng)所在單位或主管部門組織(人事)部門審核蓋章。
如提供虛假材料，經(jīng)核實取消參選資格。
報名時，需提供以下資料：
1.經(jīng)組織人事部門確認(rèn)(蓋章)的《報名登記表》原件(須用A4紙雙面打印)、個人簡歷及自薦材料(一般不超過3000字)各一式兩份;
2.報考人員本人的居民身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書或聘任文件原件及復(fù)印件一式兩份;
3.報考人員本人近期一寸正面免冠彩照4張;
4.經(jīng)組織推薦的，須出具師或地州市黨委和廳局單位黨委(黨組)的書面推薦意見;個人自薦的，《報名登記表》應(yīng)由所在單位組織人事部門審核。
報考人員提供的有關(guān)資料一般不予退還。
(二)資格審查
兵團(tuán)公選辦根據(jù)《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定和此次公布的報名條件和資格，統(tǒng)一負(fù)責(zé)資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加考試。為確保選拔質(zhì)量，報考資格審查合格人員不足8人，一般取消該職位。經(jīng)公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，個別特殊職位的開考比例可以適當(dāng)放寬。其中，疆外報考人員在筆試前，還須帶報名材料原件，經(jīng)復(fù)核通過后準(zhǔn)予參加筆試。
2012年5月14日至5月18日，在兵團(tuán)政務(wù)網(wǎng)公布報名者資格審查結(jié)果和筆試事宜，資格審查合格的報考人員按規(guī)定時間、地點參加筆試。
資格審查貫穿公開選拔工作全過程。考生報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試和體檢中作弊的，一經(jīng)查實，即取消參加公開選拔資格。
(三)筆試
筆試采取開卷方式進(jìn)行，分為公共科目和專業(yè)科目兩項，試題以主觀性試題(主要包括論述題、案例分析題等)和實踐應(yīng)用題為主，實行“一職一卷”，重點測試運用理論、知識分析解決實際問題的能力。
根據(jù)筆試情況，擇優(yōu)確定面試人選，面試人選與選拔職位比例原則為5：1。
(四)面試
面試主要測試應(yīng)試者的認(rèn)知水平、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達(dá)能力、個性特征等領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)方面對選拔職位的適應(yīng)程度。
面試采取競職演講、結(jié)構(gòu)化面試和民主推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試結(jié)束后，在一定范圍開展民主推薦。結(jié)構(gòu)化面試成績當(dāng)場公布。面試成績由競職演講、結(jié)構(gòu)化面試和民主推薦三部分構(gòu)成，按照一定比例折算。
筆試、面試成績在兵團(tuán)政務(wù)網(wǎng)公布。
(五)公示
根據(jù)面試情況，擇優(yōu)確定考察人選，考察人選與選拔職位比例原則為3：1。對考察人選進(jìn)行公示。
(六)組織考察和體檢
對考察人選統(tǒng)一組織體檢。由兵團(tuán)黨委組織部統(tǒng)一組織考察組對考察對象進(jìn)行考察�？疾觳扇】疾祛A(yù)告、征求紀(jì)委等有關(guān)部門的意見、民主測評、個別談話、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、考察對象報告?zhèn)�人重大事項(并在所在單位班子成員范圍公示)，同考察對象面談等方法進(jìn)行，突出“德”和實績的考察。
(七)決定任用
根據(jù)考察情況，兵團(tuán)公開選拔廳級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬任人選建議方案，經(jīng)兵團(tuán)黨委組織部部務(wù)會研究后，報兵團(tuán)黨委常委會議討論決定。
對經(jīng)過嚴(yán)格考察，兵團(tuán)黨委常委會研究確無合適人選的職位，該職位可以空缺。
對決定任用的干部和決定推薦、提名的人選進(jìn)行公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理任職手續(xù)或者按照有關(guān)規(guī)定推薦、提名，并向社會公布選拔結(jié)果。
五、公開選拔的組織機構(gòu)
公開選拔工作在兵團(tuán)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立兵團(tuán)2012年公開選拔廳級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作。
六、公開選拔的紀(jì)律要求
工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，特別是要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度。
為加強對公開選拔工作的監(jiān)督，兵團(tuán)黨委組織部和兵團(tuán)紀(jì)委同時設(shè)立監(jiān)督舉報電話，接受監(jiān)督舉報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報電話如下：
兵團(tuán)黨委組織部舉報專用電話：0991-12380
兵團(tuán)紀(jì)委舉報電話：0991-12388
兵團(tuán)組織系統(tǒng)干部監(jiān)督舉報網(wǎng)站：http://12380. xjbt.gov.cn
