2013年，北京市委辦公廳、市發(fā)展改革委等58家市級機關(guān)計劃遴選404人，這是北京市第四次開展公務(wù)員遴選工作。與去年相比，參與單位增加了35%，計劃遴選人數(shù)增加了118%，是歷年來遴選人數(shù)最多的一次。
中共北京市委組織部、北京市人力資源和社會保障局20日共同表示，北京市2013年市級機關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員正式開始報名。報考者可由所在單位通過北京市公務(wù)員管理綜合信息系統(tǒng)填報信息，每人限報一個職位，報名時間為1月22日9時至1月31日18時。
據(jù)了解，此次公開遴選的對象為北京市區(qū)縣級及以下機關(guān)、市級機關(guān)在區(qū)縣的垂直管理單位及其派出機關(guān)和其他基層機關(guān)中已進行公務(wù)員登記且在編在崗的正科級及以下公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員)。
報考人員應(yīng)具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和品行，大學(xué)本科以上學(xué)歷，40歲以下(1973年1月1日以后出生)，具有3年以上機關(guān)工作經(jīng)歷;歷年公務(wù)員年度考核等次均在稱職以上;具有與遴選職位要求相匹配的任職經(jīng)歷和能力水平;具有正常履行職責(zé)的身體條件，并符合遴選職位要求的其他資格條件。
公開遴選采用考試與考察相結(jié)合的選拔方式，分為報名和資格審查、考試測評、體檢與考察、公示等工作程序�？荚嚋y評依次分為筆試、面試和綜合評價三個環(huán)節(jié)。各遴選機關(guān)綜合報考者測評總成績和考察結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員。
據(jù)介紹，在前三次公開遴選工作中，共有74家市級機關(guān)參加，最終有278位綜合素質(zhì)好、熟悉基層的優(yōu)秀公務(wù)員被遴選到市級機關(guān)工作，所學(xué)專業(yè)涵蓋經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)，有效改善了市級機關(guān)公務(wù)員的來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)。
北京市人力資源部門對相關(guān)部門和人員開展的調(diào)查問卷顯示，目前大部分遴選人員已經(jīng)成為本單位骨干，參加調(diào)查的第一批和第二批遴選干部中，有23%在遴選機關(guān)進行了干部交流，調(diào)整到重要或關(guān)鍵崗位，有10%晉升了上一級職務(wù)，有7%在年度考核中被評為優(yōu)秀或嘉獎以上獎勵，為市級機關(guān)注入了新的活力。
