文章責編：zhangguojuan
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(二)考試
1、筆試。重點測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質，具體考試內容為基本素質、常用公文起草等。滿分為100分。筆試時間將在邯鄲人力資源和社會保障網(wǎng)站公布，請留意查看。
2、面試。根據(jù)筆試成績由高到低順序，按選調名額與面試人數(shù)1：2比例確定面試人選。重點測試報考人員的綜合分析能力、應變決策能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力及其他能力。滿分為100分。
3、業(yè)務適應能力測試。對面試人員進行業(yè)務適應能力測試。全面測試考查報考人員的知識、能力、道德、性格等方面素質。滿分為100分。
綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+業(yè)務適應能力測試成績×40%
(三)體檢。根據(jù)綜合成績由高到低順序，取前6名進行體檢。如果綜合成績出現(xiàn)并列，對并列考生按業(yè)務適應能力測試成績由高分到低分的順序確定體檢人選，體檢合格的列為擬選調對象進入考察，如出現(xiàn)體檢不合格的，按綜合成績高低依次遞補。
(四)考察。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重實績原則，全面了解考察對象的政治素質、業(yè)務水平、廉潔自律及是否需要回避等情況。
(五)公示。對擬選調人員相關信息進行公示。
上述程序結束后，對擬選調人員進行為期3個月的試用。試用期滿，能夠勝任工作的，按有關程序辦理調動手續(xù)。
注：選調人員在辦理調動手續(xù)時，本人原身份(編制性質)不作變更。
本公告未盡事宜，由市委辦公廳人事教育處負責解釋說明。
中共邯鄲市委組織部
中共邯鄲市委辦公廳
2013年1月24日
