2、資格復(fù)審
面試前，遴選單位對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人身份證、《報名表》、《公務(wù)員登記表》復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件、遴選職位要求的其它資格證件等;進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的報考者必須按干部管理權(quán)限將《報名表》報所在單位組織人事部門審核同意蓋章后，交遴選單位審核。報考者未按規(guī)定的時間、地點和要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。
資格復(fù)審開始前，若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，從筆試總成績由高分到低分依次確定面試資格復(fù)審人選。資格復(fù)審開始后，按資格復(fù)審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補(bǔ)。
3、面試
報考者可于2013年6月中旬登錄省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、省公務(wù)員局網(wǎng)、山西人事考試網(wǎng)查看面試通知。
面試結(jié)束后，按照職位計劃遴選人數(shù)，以考試總成績 (報考省地方稅務(wù)局的，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。報考省地方志辦公室的，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從高分到低分的順序等額確定體檢人選，以后各環(huán)節(jié)空缺職位不再遞補(bǔ)。其中參加面試人數(shù)小于或等于遴選計劃數(shù)而形不成競爭的，考生面試成績必須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
筆試、面試和考試總成績均保留兩位小數(shù)。如出現(xiàn)2名以上考生考試總成績相同時，按公務(wù)員素質(zhì)能力測試成績確定體檢人選;報考省地方稅務(wù)局稅收1崗位的，如公務(wù)員素質(zhì)能力測試成績?nèi)韵嗤�，按業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試成績確定，報考省地方稅務(wù)局稅收2崗位的，如業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試成績?nèi)韵嗤从⒄Z崗位水平測試成績確定。如報考者所有筆試成績均相同的，由遴選單位加試一場面試，報考者的成績按加試面試成績排序。
四、體檢和考察
體檢在符合條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部[2010]19號)執(zhí)行。
考察內(nèi)容主要包括遴選對象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對報考者提供報考信息的真實性進(jìn)行復(fù)審。報考者所在單位要積極配合，客觀真實地反映報考者的實際情況。
五、公示、辦理手續(xù)
遴選單位將考試成績、體檢、考察結(jié)果全部合格的擬遴選人員，報省公務(wù)員遴選主管部門同意后，分別在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、省公務(wù)員局網(wǎng)、山西人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，遴選單位在公示期滿后15天內(nèi)，將擬遴選人員名單報省公務(wù)員遴選主管部門審批備案，并按照有關(guān)規(guī)定辦理試用期手續(xù)。試用期為三個月，試用期的人事、工資關(guān)系仍在原單位保留。試用期滿，由遴選單位對試用期人員進(jìn)行考核，考核合格者，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，并比照《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》(中組發(fā)[2008]20號)中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行任職定級�？己瞬缓细裾�，仍回原單位工作。
本公告由省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。
特別提示：本次遴選考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類公務(wù)員培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件：2013年山西省地方稅務(wù)局公開遴選公務(wù)員簡章
2013年山西省地方志辦公室公開遴選工作人員（參照公務(wù)員法管理）簡章
山西省人力資源和社會保障廳 山西省公務(wù)員局
2013年4月18日
