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公務(wù)員和事業(yè)單位有什么不同?薪資待遇到底哪個(gè)更高?

公務(wù)員和事業(yè)單位有什么不同?薪資待遇到底哪個(gè)更高?更多關(guān)于公務(wù)員工資改革、公務(wù)員薪資情況,請(qǐng)?jiān)L問考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)或者微信搜索“考試吧公務(wù)員考試”。

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  公務(wù)員和事業(yè)單位招考一直備受廣大考公同學(xué)的關(guān)注,考完公務(wù)員又考事業(yè)單位。作為國(guó)家體制內(nèi)的兩大群體,公務(wù)員和事業(yè)單位的工資待遇是很多人高度重視的,在追求公務(wù)員和事業(yè)單位工作崗位的同時(shí),你們是否真的了解公務(wù)員和事業(yè)單位薪資區(qū)別,到底你想好了考哪個(gè)嗎?

  公務(wù)員與事業(yè)單位人員的區(qū)別:公務(wù)員是指,依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。國(guó)家機(jī)關(guān)中除了工勤人員以外的人員都是公務(wù)員身份,都屬于公務(wù)員編制。事業(yè)人員主要指事業(yè)單位工作人員。事業(yè)單位是指為國(guó)家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利,滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要,其經(jīng)費(fèi)一般由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開支的單位。

  我們了解公務(wù)員和事業(yè)單位的區(qū)別之后,現(xiàn)在要和大家談的就是他們薪資區(qū)別。公務(wù)員的工資收入由政府財(cái)政承擔(dān),并根據(jù)國(guó)家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資,公務(wù)員享受的保險(xiǎn)福利是按照《公務(wù)員法》的規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位人員的工資收入一般由各事業(yè)單位根據(jù)市場(chǎng)情況而定,事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國(guó)家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行,一般要逐步實(shí)行社會(huì)化。應(yīng)該說(shuō):同崗位同資歷情況下公務(wù)員編制比事業(yè)編制收入要高一些。

  (一)工作內(nèi)容

  公務(wù)員是國(guó)家政府工作部門的工作人員,具備行政執(zhí)法權(quán)。事業(yè)單位是服務(wù)性質(zhì)的單位,通常情況下不具備行政執(zhí)法權(quán),這是事業(yè)單位與公務(wù)員之間最大的差別所在。因此,公務(wù)員工作壓力較大,而事業(yè)單位工作則相對(duì)比較清閑。

  (二)晉升途徑

  公務(wù)員編制晉升走級(jí)別,晉升途徑一般是從科級(jí)、初級(jí)、局級(jí)到部級(jí)。比如你第一年是科員,可能是最低一級(jí)的,幾年以后當(dāng)了科長(zhǎng),就是科級(jí)。再幾年以后當(dāng)了處長(zhǎng),就是處級(jí)……當(dāng)上了局長(zhǎng)就是局級(jí)。公務(wù)員參照公務(wù)員法進(jìn)行考核選拔,不簽勞動(dòng)合同。而事業(yè)編制走的是職稱,晉升途徑一般是由初級(jí)工、中級(jí)工到高級(jí)工,崗位一般分為管理崗和技術(shù)崗,需與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。簡(jiǎn)單地說(shuō),公務(wù)員都擁有干部身份,而事業(yè)人員名義上是國(guó)家干部,實(shí)際還是工人身份;公務(wù)員工作更加穩(wěn)定,而在事業(yè)單位工作則與在企業(yè)工作一樣,承擔(dān)著一定風(fēng)險(xiǎn)。

  (三)薪酬待遇

  公務(wù)員的工資收入是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放,并根據(jù)國(guó)家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資,公務(wù)員享受的保險(xiǎn)福利是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國(guó)家約定,由各事業(yè)單位根據(jù)市場(chǎng)情況而定,事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國(guó)家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行,一般要逐步實(shí)行社會(huì)化。應(yīng)該說(shuō):同崗位同資歷情況下公務(wù)員編制比事業(yè)編制收入要高一些。

  編制、工資的區(qū)別

  一、工資的來(lái)源不同

  公務(wù)員編制就是單位工作的正式人員,其工資由財(cái)政全供。事業(yè)單位工資由財(cái)政全供或者財(cái)政部分供給或者自收自支。事業(yè)單位的工資形式有三種:一種是全額參照公務(wù)員待遇,全額財(cái)政撥款,像林業(yè)局。一種是差額的,給一個(gè)百分點(diǎn),然后自己?jiǎn)挝唤o你發(fā)一個(gè)百分點(diǎn),像公立醫(yī)院。還有一種就是只管編制,不管工資,只給政策,不給錢,像一些博物館就是。很多考生認(rèn)為,公務(wù)員管的嚴(yán),事業(yè)編制管理松,公務(wù)員作為單位的正式員工,工資和福利待遇一定比事業(yè)單位好,這種認(rèn)識(shí)是存在一定誤區(qū)的,事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)和公務(wù)員不一樣,一般來(lái)說(shuō),事業(yè)單位的工資高于公務(wù)員單位和參照的事業(yè)單位。比如,市里中學(xué)老師的工資就比市政府辦的公務(wù)員工資要高,因?yàn)槭聵I(yè)單位的補(bǔ)貼較多。只不過(guò)事業(yè)編制人員繳納失業(yè)保險(xiǎn)、公務(wù)員編制人員不繳納失業(yè)保險(xiǎn)。

  二、事業(yè)編制與公務(wù)員編制崗位之間的轉(zhuǎn)換有差異

  在縣級(jí)黨政機(jī)關(guān),一個(gè)單位公務(wù)員和事業(yè)單位人員往往不區(qū)分,局機(jī)關(guān)里公務(wù)員編制很少,大部分都是下屬事業(yè)編制的人?h委可以直接將事業(yè)編制的股長(zhǎng)提拔為縣局的副局長(zhǎng),自動(dòng)就轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制了。

  通常到了市里以上的級(jí)別,公務(wù)員和事業(yè)編制就區(qū)分得很明顯,工作人員一般不大范圍的交叉,一般是各司其職,各負(fù)其職,尤其是副科以下的人員崗位之間一般不能相互轉(zhuǎn)換,但是到了副科就可以相互轉(zhuǎn)換。比如可以從事業(yè)單位里直接提拔人到局機(jī)關(guān)當(dāng)副科長(zhǎng)或科長(zhǎng),也自動(dòng)轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制了。

  三、公務(wù)員招考與事業(yè)單位的招考有區(qū)別

  所有的公務(wù)員都是通過(guò)公務(wù)員考試進(jìn)入(包括事業(yè)單位中的公務(wù)員),事業(yè)單位招考是不會(huì)招考公務(wù)員的,事業(yè)單位招考,主要是針對(duì)科、教、文、衛(wèi)、交通等系統(tǒng),報(bào)考時(shí)還有一些具體限制。如報(bào)考教師的,需要教師資格證,報(bào)考醫(yī)院的,需要醫(yī)師資格證書等。

  現(xiàn)在你們對(duì)二者的區(qū)別有了新的認(rèn)識(shí)吧,小編想說(shuō),想要專心備考,就一定得知道自己心如鋼鐵般堅(jiān)持 的是什么,公務(wù)考試和事業(yè)單位考試差不多是兩回事,題型、試題、考試內(nèi)容都有非常大的區(qū)別的。確定目標(biāo)后再發(fā)力,才會(huì)達(dá)到事半功倍的效果,最后希望大家都能如愿做自己想做的工作!

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