掃描/長按下面二維碼 |
掃描/長按下面二維碼 |
教師漲工資最新消息2017教師工資將不低于公務(wù)員工資
“十三五”期間,國家將深化事業(yè)單位人事制度改革,在招聘、收入、管理、職稱、創(chuàng)業(yè)等方面推進改革。目前,一些如調(diào)整基本工資標準、鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等改革措施已經(jīng)逐步落實。
人社部副部長胡曉義表示,國務(wù)院已經(jīng)下發(fā)了調(diào)整公務(wù)員基本工資、事業(yè)單位人員基本工資、機關(guān)事業(yè)單位離退休人員費的三個方案。具體來看,本次機關(guān)事業(yè)單位人員基本工資普漲,重點是向基層傾斜。像公務(wù)員中最低級別的辦事員,基本工資標準由原來的630元提至1320元;事業(yè)單位中最低級別的工人、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員,基本工資標準分別由610元、630元、3150元,提升至1280元、1320元、6940元。中小學(xué)教師、醫(yī)院護士的基本工資標準提高 10%。此外, 不同級別的機關(guān)事業(yè)單位人員的退休費也都有提高。
按照《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》,教師的工作、學(xué)習(xí)和生活條件將不斷的被提高,依法保證教師平均工資水平不斷提高,以不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平為標準,并落實教師績效工資。
對長期在農(nóng)村基層和艱苦邊遠地區(qū)工作的教師,完善津貼補貼標準,在工資、職務(wù)(職稱)等方面實行一些優(yōu)惠政策。同時逐漸保證艱苦邊遠地區(qū)工作的教師的宿舍建設(shè)。
相關(guān)推薦:
北上廣深公務(wù)員工資高嗎?哪個更適合公務(wù)員生存?
頂起公考試“半邊天” 公務(wù)員、事業(yè)單位、教師哪個好?
公務(wù)員和事業(yè)單位有什么不同?薪資待遇到底哪個更高?
公務(wù)員注意 你的工資或?qū)l(fā)生這些變化!