第 1 頁(yè):報(bào)考政策 |
第 4 頁(yè):技術(shù)解答 |
第 5 頁(yè):違紀(jì)違規(guī)處理 |
第 6 頁(yè):相關(guān)錄用規(guī)定 |
第四部分 相關(guān)錄用規(guī)定
43.體檢執(zhí)行什么標(biāo)準(zhǔn)?
體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》,以及《關(guān)于貫徹<關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知>的通知》的規(guī)定組織實(shí)施;人民警察職位的體檢還須執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),由參加體檢的考生繳納。體檢結(jié)論由體檢組織單位及時(shí)告知體檢考生。體檢前如中央公務(wù)員主管部門(mén)調(diào)整體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目,則按新規(guī)定執(zhí)行。
44.考察的主要內(nèi)容是什么?
考察著重審核確認(rèn)考察對(duì)象報(bào)名時(shí)提供的本人信息和相關(guān)資料是否真實(shí)有效,是否符合報(bào)考職位資格條件,是否存在應(yīng)當(dāng)回避的等情形,以及考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。
45.公示都包括哪些信息?
公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、擬錄用職位、工作單位或畢業(yè)院校。
46.應(yīng)屆畢業(yè)生被錄用為公務(wù)員后是否需要辦理報(bào)到證改派手續(xù)?
根據(jù)省公務(wù)員主管部門(mén)印發(fā)的錄用文件,省、市公務(wù)員主管部門(mén)制發(fā)載有考生報(bào)名時(shí)上傳照片的公務(wù)員錄用通知書(shū)。被錄用人員憑本人身份證、準(zhǔn)考證、錄用通知書(shū)報(bào)到。應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)報(bào)到證只是考生來(lái)源的證明,應(yīng)屆畢業(yè)生(含2013年畢業(yè)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生)毋需辦理報(bào)到證改派手續(xù)。
非全日制普通高校畢業(yè)人員被錄用的,可憑本人身份證、準(zhǔn)考證、錄用通知書(shū)直接辦理報(bào)到手續(xù)。
47.新錄用公務(wù)員有試用期嗎?
新錄用公務(wù)員試用期為一年,試用期從錄用通知書(shū)規(guī)定的報(bào)到起始之日起計(jì)算。試用期管理執(zhí)行《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》。試用期滿考核合格的予以正式任職;不合格的,取消其錄用資格。
48.應(yīng)該怎樣理解“5年內(nèi)不得調(diào)離”?
報(bào)考職位表備注欄中注有“5年內(nèi)不得調(diào)離”職位被錄用的人員,須在錄用職位或所在縣單位服務(wù)5年,不得參加其他公務(wù)員錄用考試或其他招聘。服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考特設(shè)職位的,以及做了生源限定職位的被錄用人員5年內(nèi)不得調(diào)離。
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